keine Wertschätzung für die Bestands Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der Arbeitsmarktsituation sollte man mal überlegen, wie man die Mitarbeiter halten und motivieren kann, die bereits längere Zeit dem Unternehmen teuer geblieben sind und die Unternehmensstrategie unter stützen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, man merkt hier liegt etwas in der Luft
Kommunikation
Wenig Absprache, ältere Mitarbeiter werden nicht Wertschätzung, dafür dürfen allen neuen Mitarbeiter mehr Forderungen stellen weil wenig Personal da ist
Kollegenzusammenhalt
so lange die Balance da ist, ist alles okay
Work-Life-Balance
Wenig vorhanden, Neuankömmlinge erreichen mehr
Vorgesetztenverhalten
Chef ist okay, versucht es den Mitarbeitern recht zu machen
Interessante Aufgaben
wenig
Gleichberechtigung
gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, leider obwohl die in schwierigen Zeiten die Filiale aufrecht halten
Arbeitsbedingungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales?
Gehalt/Sozialleistungen
positiv ist der Lohn kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Neuankömmlinge werden mehr gefördert, Weiterbildung- Verkaufsschulung gibt es
Image
Arbeitgeber-Kommentar
wir möchten uns herzlich für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu bedanken. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung als positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst, dass Sie in anderen Aspekten Ihrer Arbeit negative Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Anmerkungen bezüglich der fehlenden Wertschätzung, der angespannten Atmosphäre und der geringen Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Um die Situation zu verbessern, möchten wir gerne offene Gespräche führen und konkrete Maßnahmen ergreifen.
Besonders schätzen wir Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Mitarbeiterbindung und -motivation. Wir werden diese Anregungen intern genau prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Zufriedenheit und Motivation unserer langjährigen Mitarbeiter zu fördern.
Wenn Sie bereit sind, mehr im Detail zu besprechen, wie wir uns verbessern können, stehen wir gerne zur Verfügung. Ihre konstruktiven Vorschläge sind für uns äußerst wichtig.
Wir sind fest entschlossen, die genannten Herausforderungen anzugehen und eine positive Veränderung herbeizuführen. Wir hoffen, dass Sie zukünftig eine spürbare Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen erleben werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Mit freundlichen Grüßen,
Stephanie Jähnig
HR Managerin