Man findet was Besseres.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen und man kann echte Freunde finden. Man hat große Auswahl bei der Kleidung und erhält Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Überstanden, schlechte Bezahlung, es wird erwartet, dass man voll und ganz für das Unternehmen lebt, aber bekommt nichts zurück. Wenn der Dienstplan erstellt wird hat man die Möglichkeit an drei Terminen im Monat frei zu bekommen. Die werden jedoch oft nicht genehmigt. Man arbeitet außerdem nahezu jedes Wochenende. Eine ehemalige Kollegen hat 9 Wochen lang kein Wochenende gehabt. Man muss sehr auf sein Recht pochen. Jedoch wird man schlechter behandelt, wenn man das tut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter legen und sie so gut behandeln wie die Kunden. Als Mitarbeiter muss man sich vieles von den Kunden gefallen lassen, aber die Führungskraft interessiert das herzlich wenig. Der Kunde wird wie Gott behandelt und der Mitarbeiter ist immer schuld.
Außerdem sollte man besser entlohnt werden und mindestens 1-2x im Monat am Wochenende frei bekommen.
Gleichberechtigung
Männer werden in der Regel besser behandelt und bekommen teilweise unverhältnismäßig viel Geld für schlechtere Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits seit 20 Jahren für die Firma arbeiten, bekommen Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Während der Arbeitszeit darf man sich nicht setzen, wenn man nicht gerade steht wird man angemacht. Man wird darauf gedrillt, die Kunden zu belästigen um Umsatz zu generieren. Jeder Umsatz wird vermerkt und daraufhin finden Gespräche statt. Die Gespräche sind sehr unangenehm, wenn man seinen Umsatz nicht geschafft hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Provision
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, jedoch sind diese Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich erstrebenswert, weil der Lohn trotzdem nicht steigt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ehrliches Feedback zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit uns teilen, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Zusammenhalt im Team schätzen und die Möglichkeit haben, echte Freundschaften zu knüpfen. Auch das Angebot an Kleidung und der Mitarbeiterrabatt sind positive Aspekte, die wir gerne bieten.
Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Bezahlung und der Wahrnehmung Ihrer Rechte gemacht haben. Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wichtig, und wir nehmen sie ernst.
Um auf Ihre Verbesserungsvorschläge einzugehen, werden wir prüfen, wie wir die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern stärken können. Auch die Themen Entlohnung und die Möglichkeit auf regelmäßige Wochenendfreizeit werden wir intern sorgfältig überdenken.
Gleichberechtigung und Fairness sind grundlegende Werte für uns, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend behandelt werden, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Ihre Anregungen zur besseren Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden in unseren Überlegungen zur Mitarbeiterentwicklung einbezogen. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass Aufstiegsmöglichkeiten mit angemessenen Lohnsteigerungen einhergehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen ernst und sind entschlossen, positive Veränderungen herbeizuführen. Gerne stehen wir auch persönlich für weitere Gespräche zur Verfügung. Gern können Sie mich unter folgender E-Mail erreichen: s.jaehnig@meinfischer.de
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Jähnig
HR Managerin