Für Papa's/Mama's ein schwieriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation bleibt leider sehr auf der Strecke.
Ungerechte Dienstpläne/ungerechte Verteilung der einzelnen Schichten.
Wenn man nicht alleinerziehend ist, wird quasi schon vorausgesetzt, dass immer jemand für das Kind da ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach dem Bezugspflegesystem arbeiten. Somit hat jedes Team/jede Versorgung seine eigene Teamleitung. Das würde insgesamt für viel mehr Ruhe sorgen.
Diensthandys/SimKarten für alle Mitarbeiter.
Größere Autos für Familien anbieten, oder eine Kilometerpauschale für privat genutzte Autos.
An der Kommunikation arbeiten, schlechte Laune hat nicht bei den Mitarbeiten abgeladen zu werden.
Mitarbeitern mehr Fortbildungen bieten, nicht nur digital.
Mitarbeiter nicht im Urlaub, krank oder an freien Tagen kontaktieren.
Betriebsärztliche Untersuchungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Kommunikation
Man muss quasi 24/7 erreichbar sein.
Kommunikation ausschließlich über WhatsApp.
Es werden keine Diensthandys gestellt, somit wird man quasi immer, egal ob man frei hat, im Urlaub oder krank ist, kontaktiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mit der PDL kommuniziert. Passiert ist nichts.
Man bekommt den Eindruck, als wolle die PDL/GL einen guten Kollegenzusammenhalt nicht.
Work-Life-Balance
Diese ständige Kommunikation via WhatsApp hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Da sollte sich etwas ändern.
Kontakt per EMAIL oder Diensthandys, eine SimKarte würde ja schon reichen, ein altes Handy hat sicher jeder zu Hause liegen.
Um einfach mal abschalten zu können.
Es ist unsere Arbeit. Kein Hobby. Man kann sich einfach nicht abgrenzen und das ist sehr belastend.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kommunikation durch launisches Verhalten der PDL.
Es wird viel über andere Mitarbeiter getratscht.
Arbeitsbedingungen
Das Dienstpläne nicht immer perfekt sind, weiß jeder, der in der Pflege arbeitet. Aber wenn einem gewisse Sachen zugesprochen werden und unterm Strich nicht eingehalten werden, auch nach mehrmaligen Gesprächen darüber, ist einfach nicht in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird kreuz und quer mit dem Auto herumgeschickt. Egal wie weit, egal wie lange die Fahrtzeit ist. Egal ob man das will oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Kindergarten-/Hortzuschüsse wären schön.
Dienstkleidung wird bis zu 150€/Jahr übernommen.