Standort Adlershof, unstrukturiert unprofessionelle Leitung
Verbesserungsvorschläge
Job selbst erledigen und nicht abgeben, weil du dafür bezahlt wirst.
Emphatisch sein, nicht nur das fordern, was du denkst, wie du es willst.
Gute Mitarbeiter halten und schätzen!
Vorgesetztenverhalten
Praxis Managerin ist noch jung und daher fehlt es an Erfahrung. Zu Beginn war sie noch ambitioniert und verständnisvoll. Es gibt nun eine Regel, dass man sich nur von 7-7:15 abmelden darf bei Krankheit, was rechtlich nicht okay ist. Wenn es dir am Mittag schlecht geht, was dann?
Zusätzlich gibt es nun einen Dienstplanbeauftragten, wenn jemand fehlt, dass man diese Lücke andersweitig füllen muss, wobei es ihr Job ist, den sie nun an andere Mitarbeiter wöchentlich verteilt. Sie ist nicht kritikfähig, kann aber auch sein, dass sie noch zu Juniorig oder eben auch zu wenig Wissen und Erfahrung hat, wie man ein Team gut führt.