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Berlin 

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Unternehmenskultur

Praxis Managerin ist noch jung und daher fehlt es an Erfahrung. Zu Beginn war sie noch ambitioniert und verständnisvoll. Es gibt nun eine Regel, dass man sich nur von 7-7:15 abmelden darf bei Krankheit, was rechtlich nicht okay ist. Wenn es dir am Mittag schlecht geht, was dann?
Zusätzlich gibt es nun einen Dienstplanbeauftragten, wenn jemand fehlt, dass man diese Lücke andersweitig füllen muss, wobei es ihr Job ist, den sie nun an andere Mitarbeiter wöchentlich verteilt. Sie ist nicht kritikfähig, kann aber auch sein, dass sie noch zu Juniorig oder eben auch zu wenig Wissen und Erfahrung hat, wie man ein Team gut führt.

Je nach Praxis kann es auch unterscheiden, bei uns läuft es top. Das gesamte Team ist sehr freundlich und hilfsbereit und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen

Innerhalb der Praxis läuft es gut, es dauert teilweise länger wenn es Angelegenheiten sind die mit der Verwaltung Zusammenhängen.

Man kann sich aufeinander verlassen und alle haben Verständnis füreinander.

Die Wochenenden sind frei, man arbeitet im Schichtsystem- aber da man den Dienstplan 4 Wochen im Voraus bekommt, kann man die eigenen Termine gut planen. Es ist auch flexibel genug und es wird immer auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet wenn es die Möglichkeit gibt.

Innerhalb der Praxis ist alles auf Augenhöhe, was die Kommunikation vereinfacht.