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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meinders & Elstermann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, kollegiales Verhalten fast aller Mitarbeiter untereinander. Schwarze Schafe gibt es überall
Kommunikation funktioniert, nur ob es umgesetzt wird ist wieder was anderes. Meist lange Wartezeiten wenn es um Anregungen und Wünsche geht die umgesetzt werden sollen. Es wird nach dem Mund geredet aber nichts geändert.
Die Kommunikation ist ok, aber es gibt fortlaufende Anstrengungen zur Verbesserung. Das gefällt mir.
Gut! Flexible Arbeitszeiten, genügend Arbeitstage die man zu jederzeit konsumieren kann.
Hervorragend