14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Kollegen
- die persönliche Weiterentwicklung
- die Gehaltsstrukturen sollten grundlegend überdacht werden um fähige Mitarbeiter langfristig zu binden
- die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden
gerade das technische Equipment eher rückständig
Ich bin jetzt seit 2 Jahren im Unternehmen und als Quereinsteiger wird meine Arbeit wertschätzt und auch Fragen werden noch immer gern beantwortet.
Die Tür zum Chef ist fast immer offen und genauso jederzeit ansprechbar.
Untereinander sind Absprachen immer möglich.
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten
Respektvoll
Sich einmal vor Augen führen, dass man es hier mit Menschen zu tun hat
nicht auf Augenhöhe durch Vorgesetzten
Das Image dass nach außen präsentiert wird hat nichts mit der Realität zu tun
Überstunden werden vorausgesetzt
Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, aber für gleiche Arbeit sehr unterschiedlich, man muß für jeden Euro zusätzlich kämpfen
viele Heuchler und Schleimer
werden ausgenutzt, da sie darauf angewiesen sind
keine Führungsqualität, nicht einsichtig, übermäßiges Kontrollverhalten
findet statt, wenn Mehrarbeit angesagt ist
kein Einfluß auf Aufgabenverteilung, die ständig erweitert wird
Die Offene Kommunikation
Wenn Probleme auftauchen, wird nach einer Lösung gesucht.
Flache Hierachie
Tolles Team, gute Zusammenarbeit.
Hier geht es um Kundenzufriedenheit. Der Kunde steht im Vordergrund.
Wünsche werden im Rahmen des möglichen berücksichtigt.
2 Schulungen pro Jahr, Vorschläge werden aufgegriffen. Eigeninitiative wird gefördert.
Leistung lohnt sich.
Ist immer mal wieder Thema.
Geht teilweise über das Betriebliche hinaus. z.B. Umzugshilfe
Es zählt die Erfahrung nicht das Alter. Auf das Wissen der alten Hasen wird gerne zurück gegriffen.
Persöhnliches einrichten des Arbeitsplatzes so weit es räumlich möglich ist wird berücksichtigt. z.B höhenverstellbare Tische.
Es wird auch berücksichtigt wer wie am besten zu erreichen ist.
Ein offenes Ohr für Probleme ist immer da.
Religion und Diversität wird gelebt und akzeptiert. Bei Nichtbeachten werden Gespräche geführt.
Wer sich einbringt, kann gut weiterkommen. Weiterbildung wird gefördert. Wechsel zwischen den Abteilungen, z.B Verkauf/ Verwaltung/ Montage ist möglich. Es wird jeder dort eingesetzt wo er die Bestmögliche Leistung bringen kann und entsprechend geschult.
Im Verkauf sind die Arbeitszeiten leider nich allzu attraktiv
kurzer Anruf, schnelle Hilfe
angenehmes Betriebklima, man hilft sich untereinander,kein hauen und stechen.
es werden Freizeit Wünsche berücksichtigt
durch Corona wurde in den letzten Monaten wenig angeboten, denke aber das es im neuen Jahr besser wird und Schulungen jetzt mehr angeboten werden von den Herstellern.
Bereits erwähnt...
Lernen wie man mit Menschen umgeht, fair bleiben, vom hohen Ross herunter kommen.
Kam auf die Kollegen an. Viele sind Heuchler
Stellschraube hat jede Menge Luft nach oben.
Wer sucht der findet...
0 Transparenz. Gleiche Arbeit, verschiedene Gehälter, verschiedene Provisionen, etc.
Jeder ist sich selbst der nächste. Schleimer kommen weiter.
Werden ausgenutzt bis auf das letzte Hemd, weil man weiß das die Leute drauf angewiesen sind.
Katastrophe. Selbstgefällig, uneinsichtig, stur. Führungsqualität ist nicht vorhanden. Menschlich noch schlimmer dabei...
Ist ok.
Wenn es darum geht auf den Sack zu bekommen immer, sonst ist die Kommunikation völlig daneben.
Nicht vorhanden. Schreib um jeden Preis um zu bleiben.
Super nettes Team. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Konstruktive Kritik die, wenn geübt wird, kann man sehr gut annehmen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Das Unternehmen hat eine hohe Kundenorientierung. Man möchte immer alles besonders gut und kundenfreundlich umsetzen. Mit Fehlern wird jedoch offen und realistisch umgegangen.
Wenn man darüber spricht, ist alles möglich. Verständnisvolles Miteinander, wenn es mal Probleme gibt.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter stets auf dem aktuellsten Stand sind. Jeder, der eine Fortbildung machen möchte, die für seinen Arbeitsbereich sinnvoll ist, hat gute Chance, diese auch zu bekommen und machen zu dürfen.
Wer gute Arbeit leistet und willig ist, kann gut Geld verdienen. Einsatz und Engagement wird belohnt.
Man achtet auf ein gutes Miteinander ... auch der Umweltgedanke kommt nicht zu kurz.
Ich kann mich auf meine Kollegen in meiner Abteilung zu 100% verlassen. Umgekehrt gilt aber auch für mich gleiches.
Ältere Kollegen haben als "alte Hasen" einen guten Stand, auf die man gerne zurückgreift, wenn es mal schwierig wird.
Ich habe noch nie so ein nettes Miteinander zur Chefetage erlebt. Alle ziehen an einem Strang. Man ist für die gleiche Sache da.
Technisch moderne und zeitgemäße Ausstattung. Man geht mit der Zeit.
Freundlicher und offener Kommunikationsstil.
Ob Männlein oder Weiblein, junge Kollegen oder ältere. Auf jeden wird geachtet, dass jeder in seinem Bereich das leisten kann, was er kann und möchte. Über Schwächen wird gesprochen und Hilfestellung gegeben.
Täglich wird man gefordert und muss sein Bestes geben ... das macht aber auch Spaß, wenn man am Ende zum Ziel kommt.
Offenes Ohr, Kritikfähig, nah am Geschehen, Sozial und stetig engagiert ohne das es langweilig wird.
Keine Punkte vorhanden
Gezieltere Kommunikation, bezogen auf Aktionen. Sonst passt alles für mich.
Familiäres und entspanntes Betriebsklima.
Siehe Google Bewertungen Online
Stimmig. Es kann alles angesprochen und abgesprochen werden.
Wer sich engagiert und nicht alleine in die Selbstständigkeit gehen möchte, der kann hier groß werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Mehr geht immer. Einsatz = Mehr Gehalt
Es wird darauf geachtet das der Kunde im Vordergrund steht. Umweltbewusstsein sollte immer hoch sein bei einem Küchenprofi
Ganz großes Thema. Es wird im Team gehandelt. Alles Standorte packen zusammen an um Ziele zu erreichen.
Top!
Steht bei Fragen zur Seite, lässt auch genug Spielraum um Ideen einzubringen.
Es gibt immer etwas zum ändern. Perfekt ist keine Firma.
Kommunikation findet auf allen erdenklichen Wegen statt. Und diese funktioniert außerordentlich gut.
Hierarchie vorhanden, aber ohne Zwang und Druck.
Keine Küche und kein Tag ist wie der andere.
So verdient kununu Geld.