Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice- die Kollegen
- die persönliche Weiterentwicklung
Ich bin jetzt seit 2 Jahren im Unternehmen und als Quereinsteiger wird meine Arbeit wertschätzt und auch Fragen werden noch immer gern beantwortet.
Die Tür zum Chef ist fast immer offen und genauso jederzeit ansprechbar.
Wenn Probleme auftauchen, wird nach einer Lösung gesucht.
Flache Hierachie
kurzer Anruf, schnelle Hilfe
Die Offene Kommunikation
- die Gehaltsstrukturen sollten grundlegend überdacht werden um fähige Mitarbeiter langfristig zu binden
- die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden
Bereits erwähnt...
Keine Punkte vorhanden
Lernen wie man mit Menschen umgeht, fair bleiben, vom hohen Ross herunter kommen.
Sich einmal vor Augen führen, dass man es hier mit Menschen zu tun hat
Gezieltere Kommunikation, bezogen auf Aktionen. Sonst passt alles für mich.
Der am besten bewertete Faktor von Meine Küchenprofis ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Religion und Diversität wird gelebt und akzeptiert. Bei Nichtbeachten werden Gespräche geführt.
Ob Männlein oder Weiblein, junge Kollegen oder ältere. Auf jeden wird geachtet, dass jeder in seinem Bereich das leisten kann, was er kann und möchte. Über Schwächen wird gesprochen und Hilfestellung gegeben.
Hierarchie vorhanden, aber ohne Zwang und Druck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meine Küchenprofis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, aber für gleiche Arbeit sehr unterschiedlich, man muß für jeden Euro zusätzlich kämpfen
0 Transparenz. Gleiche Arbeit, verschiedene Gehälter, verschiedene Provisionen, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
durch Corona wurde in den letzten Monaten wenig angeboten, denke aber das es im neuen Jahr besser wird und Schulungen jetzt mehr angeboten werden von den Herstellern.
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten
2 Schulungen pro Jahr, Vorschläge werden aufgegriffen. Eigeninitiative wird gefördert.
Wer sucht der findet...
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter stets auf dem aktuellsten Stand sind. Jeder, der eine Fortbildung machen möchte, die für seinen Arbeitsbereich sinnvoll ist, hat gute Chance, diese auch zu bekommen und machen zu dürfen.
