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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei meinemarkenmode.de ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Starke Einbeziehung in verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten. Unternehmen hat seine Mitarbeiter im Blick und versucht viele Benefits zu gewährleisten.
Kommunikation unter den Mitarbeiter noch mehr verbessern. Arbeitszeitmodell überdenken: Gleitzeit zwar Top aber von 40 Stunden die Woche auf 38 Stunden senken --> Qualität der Arbeitsleistung somit steigern und nicht Quantität in den Fokus stellen.
Zuschuss: Essensgeld.
Super entspannte Arbeitsatmosphäre. Große Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber. Selbst als Praktikant/in bekommt man eine hohe Verantwortung zugetragen und wird von allen Mitarbeitern gleichwertig gesehen.
Generell stark ausgeprägte Identifikation mit dem Unternehmen. Großteil der Mitarbeiter arbeiten gerne bei meinemarkenmode.de. Dies spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Urlaub konnte jederzeit genommen werden, sofern Urlaubstage vorhanden.
Durch die Gleitzeit ist es möglich seinen Arbeitstag selbst zu gestalten.
Hohe Leistungsbereitschaft wird hier definitiv belohnt, auch wenn der ein oder andere private Termin mal auf der Strecke bleibt. Eigene Motivation wie weit man kommen möchte, bestimmt hier wie stark dies ausgeprägt sein kann. Einziges Manko: trotz flexibler Arbeitszeiten, sollte die Möglichkeit bestehen "vorarbeiten" zu können, um Freitags eher ins Wochenende zu starten.
Gute Leistungen werden belohnt. Fort- und Weiterbildungen werden gewährleistet wenn sinnvoll, dennoch noch Luft nach oben.
Starkes kollegiales Miteinander, man bekommt Unterstützung von allen Seiten und jeder hat ein offenes Ohr.
Wirklich starkes Vorgesetzten Verhalten. Starke Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern. Hier spiegeln sich flache Hierarchien und ein starker Kollegenzusammenhalt wieder.
Großraumbüro mit vielen Vorzügen: verstellbare Tische, Obst, Softdrinks und Kaffee Vollautomat. Kickertisch, Wii und Darts runden gemeinschaftliche Abende ab.
Regelmäßige Meetings tragen zur guten Kommunikation bei. Monatliches Standort-Meeting als gute Informationsweitergabe für das gesamte Unternehmen.
Gleichberechtigung im Bereich der Führungspositionen leider nicht ganz ausgewogen. Die "Führungsebenen" besteht zum Großteil nur aus Männern.
Als Neuling in einem komplett fremden Arbeitsbereich der absolute Hauptgewinn, um seine persönlichen und fachlichen Stärken auszubauen. Es wird einem viel Verantwortung übergeben und man darf die unterschiedlichsten Aufgaben erfüllen. Natürlich wird man auch hier ein wenig in das kalte Wasser geschmissen, was aber absolut positiv zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.