Tolles Hotel/ Tolle Kollegen
Kommunikation
Leider schwächelt es hier sehr.
In Verbindung mit dem Dienstplan oder jegliche Vereinbarungen sollte man nie mündlich festhalten, da hierbei viel interpretiert wird, welches einem nicht erwähnt worden ist. Daher alles schriftlich festlegen.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Situationen arbeitet jeder Kollege für Sich. Die Auszubildende versuchen zu unterstützen wo Sie können.
Gleichberechtigung
Leider werden ungelernte Kräfte mit Fachpersonal gleichgestellt auch vom Gehalt. Hier ist noch einiges zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen/ Vorgesetzen war zu jederzeit einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Zu empfehlen wäre eine Zeituhr für die Mitarbeiter sowie für den Betrieb.
Zudem sollte man die Teilschicht-Dienste aufs geringste bei jedem Mitarbeiter beschränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierbei sollte man sich alles schriftlich mitteilen lassen und alles schriftlich festhalten.
Leider gibt es keine gr. Unterschiede Gehaltstechnisch zwischen ungelernte und gelernte Kräfte.
Image
Ein sehr gehobenes Hotel welches sehr beliebt und bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.
Wir möchten unsere Arbeitsabläufe ständig verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Deshalb sind wir sehr stolz, dass wir seit Ihrer Bewertung ein internes Kommunikationstool sowie einige Mitarbeiterbenefits in unserem Unternehmen umsetzten konnten. Zudem haben wir seit 2021 eine digitale Zeiterfassung für all unsere Mitarbeiter eingerichtet.
Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Mitarbeitern ist uns ebenfalls besonders wichtig, weswegen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, um uns stetig weiterentwickeln zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße