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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meiser Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meiser Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meiser Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke Kommunikation ist einer der schwierigsten Punkte, die ein Unternehmen zu bewältigen hat. Die Meiser GmbH ist darin aber schon sehr gut aufgestellt, unter anderem Dank der Hotel-App Hotelkit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Meiser lebt man als Mitarbeiter Werte, in denen man auch kurz nach Arbeitsantritt intern geschult wird. Einer davon ist Work-Life-Happiness. Das Impliziert, dass die Arbeit Spaß macht und man keine Life-Balance benötigt um sich den Rest des Tages zu erholen. Ich liebe das Meiser Werte Konzept! Man spürt es in jedem Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind alles ein Team und sehr Menschlich. Es macht spaß zu Arbeit zu gehen, man wird immer mit einem Lächeln begrüßt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nicht nur das wunderschöne Ambiente sondern der menschliche Umgang untereinander sind gleichermaßen top!

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5,0
KommunikationFührungskraft

So stimmig wie hier die Kommunikation auf allen Ebenen vorhanden ist, ein seltenes Beispiel für die Gastronomie.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die verschiedenen Nationen, Multi Kulti und trotzdem eine Einheit.

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