Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meiser Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So stimmig wie hier die Kommunikation auf allen Ebenen vorhanden ist, ein seltenes Beispiel für die Gastronomie.
Die verschiedenen Nationen, Multi Kulti und trotzdem eine Einheit.
Geregelte faire Arbeitszeiten, daher der gerechtfertigte Firmenslogan: Work life Happiness
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr menschlich und hilfsbereit; auch bei privaten Anliegen.
Hier werden Stärken gefördert und nicht auf Schwächen herumgeritten.
Nicht nur das wunderschöne Ambiente sondern der menschliche Umgang untereinander sind gleichermaßen top!