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Chaosschuppen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meisters Wurst- und Fleischwaren Bautzen GmbH in Bautzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wurst im Pausenraum sowie auch einen Getränkeautomaten. Taschenkontrollen gibt es auch nicht mehr. Und man kann im Werksverkauf auch günstiger einkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Auftreten der Führungsetage. Ständig dem Geld hinterrennen. Täglich mahnen Lieferanten und Dienstleister. Kann man nicht einfach bezahlen. Es ist dermaßen deprimierend immer um die Existenz bangen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Hierarchie und Leute in Führungsfunktionen, die ihr Handwerk verstehen. Da sitzen teilweise Leute, die haben keine Qualifikation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Führungsetage hat Lieblinge und der Rest beliebt auf der Strecke. Dazu wird der Lohn nie pünktlich gezahlt. Nicht selten muss man mehrmals vorstellig werden, bevor regaiert wird.

Kommunikation

Oft herablasend hinter dem Rücken. Viele Grüppchen bilden sich. Die einen sind griechender Natur und die anderen warten auf den nächsten Gefühlsausbrauch vom Chef. Wenn er denn mal zugegen ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen geht es, aber insagesamt ist das Betriebsklima ganz schlecht.

Work-Life-Balance

Man kann die Tage im Monat zählen, wo man mal nicht im Bett liegt und sich über die Anstellung ärgert. Über herablasende Aussagen von der Geschäftsführung kann man Albträume bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Nur einzelne Lieblinge sind gern gesehen. Alle anderen verdienen zu viel, abreiten nicht gut und können daher auch auf Geld warten. Zustände, die kaum zumutbar sind in Deutschland.

Interessante Aufgaben

Da nie Geld da ist, lernt man auch mit Geldeintreibern umzugehen. In Ausreden erfinden und Lügen zu verbreiten könnte man nach einer Weile auch im Schauspielbereich eine Anstellung finden.

Gleichberechtigung

Frauen können auch aufsteigen, aber nur wenn sie dem Chef nicht widersprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht. Neue Mitarbeiter erhalten prinzipiell mehr Gehalt als ältere Arbeitskräfte in normalen Positionen. Aber man muss dem Geld auch nachlaufen. EInfach so wird das Gehlat nicht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Computer, Sitzmöglichkeiten, Pausenraum usw. sind okey. Allerdings wird im Winter nur sporadisch geheizt und im Sommer glühlt die Bude unter einem Blechdach. Klimaanlage wurde abgebaut aus Kostengründen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen wurden angebracht. Klimaanalge gibt es trotzdem nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, keine sonstigen Leistungen

Image

Die Marke in Handel hat ein gutes Image. Wer von den Arbeitskräften jung ist sucht schnell das Weite.

Karriere/Weiterbildung

A****kriecherkultur. Man muss nicht zwingend einen hohen Abschluss haben, um aufzusteigen. Es genügt der Chefetage nach dem Mund zu reden.

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