7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ghosting bei Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Energieabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen bekommt man Monate lang keine Rückmeldung. Reinstes Ghosting der Meistro Energie GmbH / Meistro GmbH.
Wenn man dann nach den Bearbeitungsstatus erkundigt, da man ja als Bewerber/in Monatelang nichts hört, bekommt man sehr schnell dann eine Standardisierte Absage.
Ich finde das dies eine absolute as oziale Verhaltensweise als Unternehmen gegenüber eines Bewerber/in darstellt.
Absolut unter Kan one !
Verschwendet eure Zeit nicht für das investieren eurer Bewerbung, denn das ist es nicht Wert. Für so ein Unternehmen erst gar nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass uns Ihre Bewerbung nicht wichtig ist. Wir geben uns viel Mühe Bewerbungen schnell, individuell und mit einer resultierenden Win-Win-Situation zu bearbeiten. Gerne würden wir feststellen, an welchem Punkt es bei Ihnen gehakt hat und bitten Sie, uns eine Nachricht an personal@meistro.de zu senden.
Vielen Dank vorab für Ihre Mühe und sonnige Grüße aus Ingolstadt
das HR-Team der meistro Gruppe
Freundlich, schnell und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter PFM & Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess verlief so, wie man sich als Bewerber einen Bewerbungsprozess nur wünschen kann. Sehr schnell, zwischen der ersten Bewerbungsmail und dem ersten Bewerbungsgespräch vergingen gerade einmal 3 Tage. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich; nicht drängend oder ausfragend, sondern eher interessiert an dem Werdegang des Bewerbers und an seiner Person selbst. Auch das zweite Gespräche erfolgte sehr zeitnah unter Berücksichtigung von terminlichen Restriktionen des Bewerbers. Alles in allem, ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillLeitung Personal & Organisation
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine 5 Sterne! :-)
Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als vorbildlich bewertest und die freundliche Gesprächsatmosphäre hervorhebst.
Wir wünschen dir einen guten Start bei meistro und freuen uns dich als neue:n Kolleg:in begrüßen zu dürfen.
Liebe Grüße und bleib gesund,
Verena
unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
meistro Energie GmbH gehört zu den Unternehmen, von denen man nach der Bewerbung gar nichts mehr hört. Wenn kein Interesse am Bewerber entsteht, ist offenbar selbst eine standardisierte Absage zu viel Aufwand. Wertschätzung sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillLeitung Personal & Organisation
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und geben grundsätzlich jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung.
Warum Sie keine Rückmeldung erhalten haben, kann ich ohne weitere Informationen leider nicht nachvollziehen. In Ausnahmefällen kommt es vor, dass uns Bewerbungen z. B. aufgrund technischer Störungen nicht erreichen oder die von uns versendeten E-Mails im Spam-Ordner der Kandiat:innen landen. Haben Sie uns schon kontaktiert und sich nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigt?
Wir versuchen stetig unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Ein wertschätzender Umgang gegenüber unseren Bewerber:innen ist uns besonders wichtig. Wenden Sie sich gerne an personal@meistro.de, damit wir Ihren Fall prüfen und Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Der Bewerbungsprozess bei meistro verlief unkompliziert und schnell. So sollte es überall sein!
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um als Bewerber vorab besser einschätzen zu können, ob die Gehaltsvorstellung zur Position passt, wäre es gut, wenn die Firma gleich bei der Stellenanzeige eine Aussage zur Höhe des Gehalts geben würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillLeitung Personal & Organisation
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie uns trotz einer Absage so positiv bewertet haben!
Wir bedanken uns auch recht herzlich für Ihren Verbesserungsvorschlag. Leider ist es uns bei Stellenanzeigen nicht immer möglich, eine genaue Angabe zur Höhe des Gehalts zu machen, da das Gehalt auch abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen der Kandidat:innen ist. Wir werden Ihren Vorschlag aber auf eine Umsetzbarkeit hin prüfen. Für Anfragen von Kandidat:innen zum Gehalt steht unser HR-Team telefonisch gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Desaströser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Telesales Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Schritt habe ich mit der zuständigen Mitarbeiterin die Rahmenbedingungen geprüft und dann die Bewerbungsunterlagen per E-Mail versendet. Über Wochen habe ich telefonisch nachgefasst und habe jeweils die Mitteilung von der besagter Mitarbeiterin erhalten: Das liegt noch in der Sachabteilung, aber ich werde Anfang nächter Woche sicherlich eine Reaktion erhalten. Natürlich passierte nichts. Nach über 5,5 Wochen die erste Rückmeldung: "...dass Ihnen andere Bewerber:innen einen kleinen Schritt voraus waren."
Das nenne ich mal taktvoll! Übrigens, die Anzeige ist immer noch aktiv auf der Homepage ...
Ich frage mich: Für die erste Durchsicht der Unterlagen braucht man über 5,5 Wochen? Auf die meinerseits geäußerte Kritik gab es natürlich keine Reaktion.
Aus meiner Sicht muss das Fazit lauten: Finger weg, nach Außen Hui und nach Innen Pfui.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillLeitung Personal & Organisation
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch aufgrund personeller Engpässe wie z.B. bei Urlaub und Krankheit kann eine Rückmeldung etwas länger dauern. Hier bitten wir um Ihr Verständnis.
Solange wir uns im Auswahlverfahren befinden, sind unsere Stellenanzeigen auch noch weiter auf unserer Homepage geschalten. Nur weil jemand eine Absage erhält, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Wir können nur eine begrenzte Anzahl an Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch bzw. Videointerview einladen. Da wir unseren Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung geben möchten, werden Absagen daher auch schon vor den ersten Vorstellungsgesprächen versendet.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden natürlich daran arbeiten uns hier noch zu verbessern. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns für die Erklärung der weiteren Schritte und die angenehme Atmosphäre 5 Punkte gegeben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Ansprechende Infos zum Job, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass wir dich in unserem Team begrüßen dürfen.
Wir arbeiten stetig an der Schnelligkeit unserer Antwort auf Bewerbungen und bedanken uns auch hier herzlich für dein Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine positive Zusammenarbeit.
Dein HR-Team
Schnell und Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 als Ausbildung Kauffrau/mann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillLeitung Personal & Organisation
Liebe/r zukünftige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung. :-)
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert empfunden hast. Wir machen weiter so!
Wir wünschen dir bei deiner Ausbildung viel Erfolg und alles Gute bei meistro!
Liebe Grüße und bleib gesund,
Verena