60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze die Beteiligung und Wertschätzung sehr, die einem entgegen gebracht wird. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Ein kollegialer Zusammenhalt, de seines gleichen sucht!!
Diese Betrachtung überlasse ich den Außenstehenden -- von drinnen sieht es gut aus.
Zeitweise gibt es viel zu tun... da fällt schon mal der Feierabend etwas nach hinten. Aber man bekommt private Zeit, wenn man sie braucht! Gar keine Frage!!
Die Hierarchien sind flach -- wo möchte man also hin?
Angebote werden zur Weiterbildung unterbreitet. Manchmal bedarf es etwas Eigeninitiative was die Auswahl und die Begründung betrifft, aber es fehlt nicht an Möglichkeiten!
Das Gehalt ist durchaus gut! Mehr geht natürlich immer -- aber realistisch betrachtet ist das schon mehr als fair!
Zusätzlich gibt es noch die Firmenziele, mit denen man mit allen Kollegen gemeinsam ein paar Bonus erarbeiten kann.
Die ökologische Einstellung der Firma deckt sich schon mit meiner...
Die könnte durchaus besser sein -- aber man kann die Kirche auch im Dorf lassen.
von Parties, über gemeinsames Klettern bis hin zum entspannten Beisammensitzen nach getaner Arbeit... es ist alles dabei.
auch ältere Angestellte, werden nicht anders behandelt!!
Hervorragend! Sehr verlässlich und es wird keine Entscheidung aufgedrückt -- alles kommt aus dem Team und/oder der Fachabteilung
Im Sommer wird es schon recht warm im Büro... und höhenverstellbare Schreibtische wären schon zeitgemäß.
Dennoch würde ich die Arbeitsbedingungen als durchaus gut bezeichnen.
horizontal und vertikal: gar kein Problem. Die Kollegen sind ebenso ansprechbar, wie die Vorgesetzten.
Wenn man zu Gleichberechtigung nichts sagen kann, ist doch eigentlich genug gesagt... ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung zwischen allen Angestellten.
Natürlich gibt es auch "nicht spannende" Aufgaben -- aber kein Bereich ist so wandlungsfähig, wie die IT.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns natürlich auch, dass unsere Wertschätzung unserem Team gegenüber wahrgenommen wird.
Die Atmosphäre ist "über den Flur" verteilt wirklich sehr angenehm. Kein Hauen und Stechen, ein sehr guter Umgangston untereinander. Es wird in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen wertschätzend miteinander umgegangen.
Nach außer hin könnte die MEKOS sicherlich noch attraktiver ausgestaltet werden. Dies ist mit der Erweiterung des Marketings aber in Arbeit. Die Wahrnehmung in den sozialen Netzwerken ist vorhanden, kann aber auch sicherlich noch erweitert werden.
Via Zeiterfassung gut und transparent für alle. Hybride Arbeitsmodelle möglich. Man hat hier ein gutes Auge und Gespür auch für familienbedingte Situationen, in denen mal eine Abwesenheit notwendig ist. Mehrstunden und Minusstunden müssen im Quartal austariert werden; man achtet hier sehr gut darauf, dass man im Rahmen bleibt. Es gibt eine Kernarbeitszeit, diese zahlt direkt auf den Kundennutzen ein und ist absolut in Ordnung.
Bald eine Solaranlage auf dem Dach, womit auch die Fahrzeugflotte (aus dem E-Bereich) mit Sonnenenergie geladen werden kann. Müll wird getrennt.
Mit einem Wort: WOW! Spargel- und Kohltouren, Weihnachtsfeier, monatliches After Work, initiativ (organisiert durch Kolleg:innen) gemeinsame Aktivitäten wie klettern, Kart fahren, Grillevents uvm. Auch abteilungsübergreifend macht es Spaß seinen Feierabend mit der "Arbeitsfamilie" zu verbringen. Volle Punktzahl!
Hier werden alle Altersgruppen gleichermaßen eingebunden.
Egal ob Teamkoordination, Abteilungsleitung, Bereichsleitung oder die Geschäftsführung: Alle haben ein offenes Ohr für "Sorgen, Nöte, Anträge". Natürlich sind alle auch in der Auslast, man nimmt sich aber die Zeit. Ein Austausch mal eben über den Flur ist genauso möglich wie ein Teamsmeeting oder ein Treffen in persona.
Die Räume sind hell und freundlich. Technisch ist alles auf dem aktuellen Stand.
MEKOS wächst seit Jahren stetig und natürlich sind die Kommunikationswege andere als in einem 10-Mann-Betrieb. Ich konnte bisher aber alle Anliegen und Anfragen zeitnah anbringen und es wurde sich auch genauso zeitnah darum gekümmert. Unternehmensziele sind im CRM einsehbar und es gibt regelmäßige Firmenmeetings.
Die Gehälter hier sind marktüblich. Durch das Erreichen von vordefinierten (und transparenten) Zielen ist ein Bonus möglich.
Hier im IT-Systemhaus hat man einen bunten Strauss (Aufgaben)Blumen. Der Umfang lässt sich gut auf der Internetseite einfangen. Aber auch neue Themen und Ideen werden hier aufgenommen, der Blick über den Tellerrand ist zweifelsfrei vorhanden.
Hallo in den Vertrieb!
Vielen Dank für die netten Worte. Wir freuen uns, dass dich unser Team mit den vielseitigen Veranstaltungen so umgeworfen hat.
Wir sind laufend dabei unser Bild nach außen zu verbessern und uns als Unternehmen so zu zeigen wie auch du uns wahrnimmst - als freundliches und offenes Team. Wie du schon erwähnt hast, wird es nun durch den Zuwachs im Marketing nur weiter nach vorne gehen!
Auch auf unsere Solaranlage sind wir stolz! Endlich können wir als IT-Dienstleister noch mehr Energie einsparen und somit einen weiteren Schritt in Richtung Umweltbewusstes Unternehmen machen.
Gerne nehmen wir auch Ideen von dir entgegen. Falls du möchtest, kannst du dich an marketing@mekos.de wenden, wenn du die gerne teilen möchtest. wir sind immer offen für gute Ideen!
Das Team geht sehr freundlich und offen miteinander um. Die nicht t immer so spannenden Themen des Arbeitsalltages eines IT Dienstleisters werden durch regelmäßige Kuchenattacken versüßt.
Etwas spannenderes Außenbild erschaffen. Gutes tun und auch drüber reden
etwas zu trocken
Alles möglich
Mülltrennung
Alter ist egal
modernes Büro
Hallo in den Vertrieb,
vielen Dank für die warmen Worte. Wir freuen uns, dass unser Team dir den Arbeitsalltag etwas versüßt.
Wir sind laufend dabei unser Bild nach außen zu verbessern und uns als Unternehmen so zu zeigen wie auch du uns wahrnimmst - als freundliches und offenes Team.
Gerne nehmen wir auch Ideen von dir entgegen. Falls du möchtest, kannst du dich an marketing@mekos.de wenden, wenn du die gerne teilen möchtest.
Die erreichbarkeit der Führungskräfte.
Man erzählt zwar das man toll ist aber wenn man dahinter schaut. Heisst es mach mal und wenn es denn anders kommt, wird ständig einen das auf das Brot geschmiert.
Bitte haltet euch an Absprachen und lernt zu komunzieren
Hallo,
es tut uns Leid, dass du die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten als so mangelhaft empfindest. Wir haben in den letzten Jahren immer mehr daran gearbeitet unsere Hierarchien flach zu gestalten und unseren Mitarbeitern, immer dort wo es möglich ist, eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. So versuchen unsere Vorgesetzten die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Daher kann auch mal ein ‚Mach mal, wie du denkst‘ von ihnen kommen. Sie haben Vertrauen in das Know-How ihres Teams und sprechen dies auch aus.
Wir als Firma sind absolute Fans der offenen und aktiven Fehlerkultur. Wenn also etwas vermeintlich „falsch“ gemacht wurde, sucht der Vorgesetzte das Gespräch. Kritik ist manchmal ein Faktor in diesem Gespräch und wird offen kommuniziert um einen Lessons Learned Prozess einzuleiten. Dieser Prozess wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer erwartet um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Zum Thema Erreichbarkeit der Führungskräfte sei erwähnt, dass wir verschiedenste Kanäle haben um sich über Themen auszutauschen. Von regelmäßigen und projektbezogenen Meetings über Mitarbeitergesprächen bis hin zu ganz simplen E-Mails.
Wir nehmen aus deiner Kritik dankend auf, dass wir noch nicht alle Mitarbeiter abgeholt haben und werden weiter an einer Optimierung arbeiten.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir beruflich und privat alles Gute.
hohe Eigenverantwortung, gute Fehlerkultur
Abläufe und Zuständigkeiten müssen besser definiert/strukturiert sein.
nette Kollegen
das Image ist leider schlechter als die Realität
Job-Bike, Dienstwagen, Qualitrain, Boni
Homeoffice möglich, überdurchschnittliche technische Ausstattung, Hunde dürfen mitgebracht werden
Intranet,
sehr flexibles, abwechslungsreiches Arbeiten
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Durch den Wachstum unseres MEKOS-Teams und dahingehende Neustrukturierungen werden die Zuständigkeiten in Zukunft besser definiert. Aber wie du schon erwähnt hast - Startup-Kultur mit Verpeiltheit. Wir wachsen immer weiter an unseren Aufgaben und lernen weiterhin dazu um diese Verpeiltheit in Zukunft zu minimieren.
Wir geben unser Bestes, dass unser Image nach außen auch so präsentiert wird, wie es eigentlich ist. Dank deiner Bewertung, kommen wir dem Ziel nochmal näher.
Viele Kollegen sind sehr locker und lassen Späße mit sich machen. Durch die Mitarbeiterevents ist ein lockeres Verhältnis miteinander hergestellt.
Gute Übernahme Chancen.
Der Ausbilder ist sehr Verständnisvoll und gibt sein bestes uns Auszubildenden jeden Einblick in die Firma zu gewährleisten, wie es möglich ist. Sei es im Marketing, im Verkauf oder in der Programmierung.
Mit tollen Kollegen, nicht nur strengen Aufgaben und einer entspannten Pause, lässt es sich hier gut leben.
Durch die Möglichkeit in jede Abteilung zu schauen, kommt nie Langeweile auf.
Durch die lockere Haltung unter Kollegen herrscht ein lockeres Umfeld. Es werden sehr selten Grenzen überschritten.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass dir die Ausbildung mit den Einblicken in den verschiedenen Team so gefällt.
Offene Kommunikation im Team; Unterstützendes Kollegium
Regelmäßige Infos über Weiterbildungs-/Informationsveranstaltungen & Gegebene Möglichkeiten eigene Interessengebiete weiterzubilden
Kollegen bleiben lösungsorientiert, auch wenn mal etwas "in den Sand gesetzt wurde"
Freie Arbeitsplatzgestaltung
Ein paar abteilungsübergreifende Kommunikationsprobleme
Vorteile wie Qualitrain, Fahrradleasing, verschiedene Arten ein Diensthandy zu erhalten, Veranstaltungen für die Mitarbeiter:innen, Ideen werden gerne genommen und besprochen, Flexibilität in den Aufgaben
gerade die aktuelle Situation mit Corona hat gezeigt, wie flexibel die MEKOS reagieren kann. Neue Arbeitsortmodelle wurden eingeführt und durch die Zeiterfassung können auch Überstunden einfach abgebaut oder ein Antrag auf mobiles Arbeiten gestellt werden.
Nach kurzer Wunschäußerung wurde direkt da Go für die Weiterbildung gegeben.
Dadurch, dass ich mit meiner Kollegin einen kompletten Bereich selber aufbaue und organisiere, gibt es eine Vielzahl an interessanten Aufgaben. Durch die kreative Freiheit kommen auch immer neue Ideen und somit auch Aufgaben hinzu, was sehr viel Spaß macht.
Dank einiger schlechter Bewertungen, leider nur sehr durchschnittlich, schade dass sich eine schlechte Bewertung so sehr auswirkt.
Für Mitarbeiter die Vollzeit arbeiten sehr gut, für Teilzeitkräfte eher schlecht.
Alle werden gleich behandelt, ich spreche aus Erfahrung.
Sehr abwechslungsreich, immer mal was Neues.
, dass man immer Gehör für seine Anliegen und auch gemeinsame Lösungen findet.
, dass man sich, auch im Fall von Kritik, miteinander auf Augenhöhe unterhalten kann.
Offener, fairer und familiärer Umgang mit- und untereinander.
Sehr Gut! Flexibilität wenn man Sie braucht.
Es gibt auch Lesing-Fahrräder wenn man möchte :)
Großartig! So viele nette Menschen. Ein tolles Team!
Absolut fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Bei MEKOS ist man nah drann und bekommt die Informationen die für einen wichtig sind.
Sportangebot, Unfallversicherung, Kaffee...
So verdient kununu Geld.