Passt im Großen und Ganzen
Arbeitsatmosphäre
Ist gefühlt zuletzt besser geworden bzw. war schon schlechter
Kommunikation
Besser geht immer, aber man bemüht sich in den letzten Jahren doch um eine durchgängige und verlässliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Vielfach in den einzelnen Abteilungen besser, als über die Abteilungsgrenzen hinaus. Aber dennoch nicht so, dass dieser überhaupt nicht vorhanden wäre.
Work-Life-Balance
Es wird versucht viel möglich zu machen und zumeist gelingt es auch, dass man auf die Bedürfnisse von MA eingeht. Dass aber gerade Bereiche mit Schicht nicht die volle Flexibilität bieten können, ist leider so.
Dass es zudem in manchen Bereichen, gerade auch a.G. des Fachkräfte-/Arbeitskräftemangels, aktuell mit der Work-Life-Balance eher schwer ist, ist sicherlich auch der Fall.
Durch ein inzwischen doch hohes Maß an mobilem Arbeiten in entsprechend geeigenten Bereichen zudem zusätzliche Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Eine vom Unternehmen ausgehende Initiative zur Aussattung aller Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, sofern vom MA gewünscht, wäre wünschenswert. Im Übrigen aber doch angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber man hat gerade in den letzten beiden Jahren versucht die Gehälter doch spürbar anzupassen, zahlt eine Infaltionsprämie, zahlt den vollen Beitrag zur VWL, honoriert Zusatzschichten monetär usw.
Image
Sicherlich ist nach alles rosig und gibt es Verbesserungspotenziale, aber das "MEKRA-Bashing", gerade über Soziale Medien, ist auch nicht immer nachvollziehbar.