11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die motivierten Mitarbeiter und den Teamspirit, der vieles möglich macht
- die sinnstiftende Arbeit
- das Engagement für Nachhaltigkeit und Soziales
- die moderne Arbeitsumgebung/ New Work Methoden
- Teilweise chaotisch durch schnell wachsende Strukturen
- manchmal unklare Verantwortlichkeiten
Sehr angenehmes und lockeres arbeiten durch Freiräume und positives Miteinander.
Viele Möglichkeiten der eigenen Arbeitsgestaltung durch z.B. Home Office
und flexible Arbeitszeiten. Überstunden werden möglichst vermieden.
Dem eigenen Purpose entsprechendes, nachvollziehbares Handeln. Täglich wird daran gearbeitet noch besser zu werden.
Sehr starker Team Zusammenhalt. Freundschaftliches Verhältnis untereinander und gegenseitige Unterstützung.
Durch flache Hierarchien werden Entscheidungen oft im Team getroffen und es herrscht ein wertschätzender Umgang.
Offene, direkte Kommunikation und Feedback-Gespräche. Regelmäßige Workshops zum Thema
Es gibt viele spannende Aufgabenbereiche in denen sich jede/r Mitarbeitende auch abteilungsübergreifend engagieren kann.
Das Team macht MELA aus. Jeder versucht den Arbeitsalltag so spaßig wie möglich zu gestalten. Es wird zusammen gegessen, gelacht und sehr viel Kaffee getrunken. Die Unternehmung bietet dafür viel Freiraum.
Das teils unorganisierte Vorgehen innerhalb des Unternehmens mit unklaren Aufgabenbereichen. Einige Lücken konnten in der Vergangenheit nur gefüllt werden, weil das Team so flexibel und engagiert ist. Für den Einsatz hat manchmal die Anerkennung gefehlt. Ansonsten eine Unternehmung die durchgehend an sich selber arbeitet.
Die Atmosphäre ist locker, tolerant und lustig.
Flexible Arbeitsgestaltung in eigener Verantwortung möglich und gewünscht. Es wird deutlich mehr ermöglicht als die von anderen Unternehmen als state of the art angebotene Gleitzeit. Auch hier regelmäßige Workshops zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Nicht nur die Produkte sind nachhaltig. Manches ist vielleicht noch nicht perfekt, aber es wird jeden Tag ein nachhaltigeres Verhalten angestrebt.
Das Team macht die ganze Atmosphäre des Unternehmens aus und hat einen enormen Zusammenhalt untereinander.
Flache Hierarchien, meistens werden Entscheidungen in einer Holokratie-ähnlichen Struktur getroffen. Respektvolles Verhalten der Geschäftsführung gegenüber dem Team. Geschäftsführung bietet bei Interesse und Engagement ein offenen Raum zum lernen.
Transparente Kommunikation mit direktem Feedback und regelmäßige Workshops zur Verbesserung der internen Organisation
Jeder kann seine Interessen einbringen und sich Aufgaben aneignen, auch Abteilungsübergreifend. So bleiben die Aufgaben größtenteils abwechslungsreich. Kreative Ansätze können ausprobiert werden und Fehler werden toleriert.
Sehr offene, transparente Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen hat mit dem ganzen Team einen "New Work" Prozess begonnen in dem es ein Personal Gremium zusammengesetzt aus Mitarbeitenden gibt, was Entscheidungen gemeinsam mit dem GF trifft.
Sehr starker Zusammenhalt im Team und eine schon fast Freundschaftliche Atmosphäre.
Wie in jedem Team kann es in Stresssituationen auch mal zu Misskomunikation kommen diese wird aber anschließend wieder gelöst.
Work-life-balance, Team-Zusammenhalt
- Der starke Zusammenhalt im Team
- Die direkte Kommunikation bei auftretenden Problemen
- Die Abwechslung an Arbeitsaufgaben durch die starke Vernetzung aller Abteilungen
- Und die dadurch entstehende exponentielle Lernkurve innerhalb kurzer Zeit
Als das erste Unternehmen, welches den nachhaltigsten Sneaker der Welt produziert hat, brauche ich glaube ich nichts mehr dazu sagen ;)
Dadurch, dass einige Aufgaben mit anderen Abteilungen übergreifend bearbeitet werden, entsteht ein weites Verständnis des Gesamten und an welchem gemeinsamen Ziel man arbeitet. Somit wird jeder Tag ein Abenteuer.
So verdient kununu Geld.