SEIT BITTE SEHR VORSICHTIG! Nach meiner Meinung hat die Praxisinhaberin ein „unseriöses Abrechnungsmodell“ entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider auch menschlich eine große Enttäuschung für mich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ein Musterbeispiel für eine sehr schlechte Praxisführung gibt, dann ist es diese.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag ist sehr einfach umzusetzen:
Halten Sie sich an die Verträge und Vorgaben der Krankenkassen!
Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur pflegen.
Mitarbeiter wertschätzen und konstruktive Kritik zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht zum alten Kernteam der Praxis gehört, könnte Probleme bekommen – MOBBING VERSUCHE – meine persönliche Erfahrung!
Kommunikation
Leider wird zum Arbeitseinstieg keine vollständige Aufklärung und Information über die internen Abläufe z. B.: „unzulässige Abrechnungsmodelle mit Kassenpatienten“ usw. gegeben.
TIPP: Besser schon beim Vorstellungsgespräch sehr genau nachfragen, damit man später keine unangenehmen Überraschungen erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Wahrheit und Ehrlichkeit ist nach meiner Meinung nicht gewünscht. Es gilt das gemeinsame Schweigegelübde; die „Omertà" der Praxis einzuhalten.
Work-Life-Balance
Ist OK. Obligatorische Abwicklung und Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen leider sehr schlechten persönlichen Erfahrungen möchte ich an dieser Stelle die *Schulnote 6* vergeben. Noch schlechter ist kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinen persönlich gemachten Erfahrungen gilt; wer als Mitarbeiter/in am unzulässigen Geschäftsmodell vollständig teilnimmt, wird belohnt.
Image
Nach außen (Internetseite usw.) wird eine seriöse Fassade aufgebaut, die mit meiner erlebten Realität nicht übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Kleine GKV-Praxis ohne Aufstiegschancen!