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Melexis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melexis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melexis
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Melexis
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich Unterschiede zwischen den Teams oder Abteilungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Schichten mit den meisten Vorgesetzten problemlos.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmospäre ist im Grunde nicht schlecht, aber Fairness und Vertrauen ist eher unterdurchschnittlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde gut, aber einige Meetings sind überflüssig und sinnlos.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Grunde gut, hängt aber vom Teamlead ab und kann daher von Team zu Team variieren.

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