Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
FirmenwagenBike Leasing, kostenlos Obst / Getraenke, Sodexo Karte, PKDW, und vieles mehr
Flache Hierarchie.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Viele Benefits.
Entwicklungsmöglicheiten.
Interessante Produktpalette.
Arbeitsumfeld /klima
Viele Bonis
Abwechslungsreiche Tätigkeit
BGM
Zentrale Lage, kurze Anbindung an die A4.
Der Versuch, die Leute in der schweren Zeit, mit Events zu motivieren.
Vorsorge fürs Alter möglich.
Sportgruppen und Kantine vorhanden.
Altersteilzeit für uns ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitskultur
Umgang von Vorgesetzten
Arbeitsumgebung
Intransparente Kommunikation während einer Kündigungswelle
Aufgabenverteilung nach der Kündigungswelle undurchsichtig und chaotisch
Verhalten von den Vorgesetzten Bezahlung Arbeitsbedingungen
24/7 Arbeit. Kein gleitzeit, kein Stunden Konto
Aussendarstellung / Bekanntheitsgrad.
Schichtzuschlag zu gering, zu wenig Zusatzurlaub im Vergleich zu Feiertagen die wir arbeiten, gefühlt nicht gewollt das, dass Unternehmen bekannter wird.
Der Arbeitgeber sollte einige Mitarbeiter in wichtigen Positionen ändern.
Empathiekurse für Führungskräfte einführen.
Obstkorb ist kein Benefit.
Anpassung des Gehalts um gute Leute zu halten.
Nicht bekannt.
Gebäude ist wegen seiner Innovativen Baustil bekannt aber Firma macht nicht auf dich aufmerksam.
Unbedingt am Image arbeiten.
Firma kennt niemand in Erfurt.
Keine Werbung / Firmenbezeichnung am Gebaeude.
Vielleicht mal die Leute in der Produktion besser behandeln dann gehen auch nicht die guten Mitarbeiter
Wenn schon Dauerkranke und faule Mitarbeiter keine Konsequenzen zu befürchten haben (und das liegt nicht an den TL), sollten die die jeden Tag Leistng bringen besser finanziell gewürdigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Melexis ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird sehr groß geschrieben in der Firmensprache
Diversität wird gelebt.
Relegion, Hautfarbe und sexuelle Gesinnung spielen bei Melexis keine Rolle
Melexis ist es wichtig,dass die best qualifizierte Person eine Stelle bekommt. Sowohl bei den Mitarbeitern,als auch bei den Teamleader und Manager Positionen. Egal ob Mann oder Frau,jung oder alt, Handicap hin oder her.
Vorhanden und gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melexis ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider nicht wirklich in Erfurt und Umgebung bekannt. Wird auch nichts unternommen um das zu ändern.
Kein grosses Firmenschild am Gebäude.
Banner mit Haifisch??? Da fehlt jedem der Bezug zu Mikroelektronik.
Selbst in Erfurt nicht wirklich bekannt.
Außer 2 Fahnen wird am Gebäude keine Werbung für das Unternehmen gemacht.
Kennt keiner
Kennt niemand
Nicht bekannt... gewollt oder ungewollt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es liegt an jedem selber.
Wer will, kann schnell vorankommen.
Es zaehlt Leistung und nicht Anwesenheit.
Karriere machen nur die die den Herrn L gefallen
Wer will, der kann!
Auch Quereinsteiger haben hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Wir will kommt schnell voran.
Entwicklungsmoeglichkeiten sind nicht vom Vorgesetzen abhaengig sondern koennen selber in die Hand genommen werden, unterstuetzt wird man dabei gut
