Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meliar solution die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da keine regelmäßigen Meetings mit den Mitarbeitern stattfanden hatte man mehr Zeit zum Arbeiten.
Der Zusammenhalt der Kollegen war automatisch gegeben.
Durch feste Arbeitszeiten und keine Überstunden konnte man sein Alltag gut planen. Für den 5 Minuten Besuch beim Bürgerbüro nimmt man sich dann halt Urlaub.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Zum einen nett und verstehend und zum anderen: Unterirdisch, persönlich beleidigend, nicht Wertschätzend und ohne Fachkompetenz Gespräch-/Meinungsführer.
Dadurch dass man für Kunden die gesamte IT-Infrastruktur stellt und den Support übernimmt, kommt man immer wieder mit neuen Themenbereichen in Berührung.
Die Vorgesetzten waren stets bemüht die Mitarbeiter zu verbessern und waren ungeachtet der Fakten in der Lage, ihre Meinungen zu vertreten. Wenn man arbeiten konnte lief der Tag reibungslos.