Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
meliorate ist eine inhabergeführte Management-Beratung für technische Unternehmen, wozu in unserem Fall insbesondere Infrastrukturbetreiber zählen (zum Beispiel Energie- und Versorgungsnetze, Telekommunikationsnetze, Schienen- und Straßennetze).
2011 als Spin-off einer großen internationalen Beratung gegründet, sind wir heute eine der führenden Management-Beratungen dieser Branche. Mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München schätzen unsere Kunden die tiefe Expertise und das nötige Feingefühl, mit denen wir sie in ihrem Transformationsprozess zu einem modernen Infrastrukturbetreiber begleiten.
Gemeinsam die Infrastruktur von morgen gestalten
Unser Ziel ist es, ein Team zu finden, das uns nicht nur fachlich überzeugt. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, mit denen es uns tagtäglich Freude macht, einen Beitrag zu einer leistungsfähigen und nachhaltigen Infrastruktur zu leisten. Wir sind der Überzeugung, dass wir mit einem tollen Team nicht nur unsere Kund:innen begeistern, sondern auch unser eigenes Wachstum – national wie international – weiter vorantreiben können.
Dein Potenzial erkennen und fördern – das ist unsere Stärke. Übernimm von Anfang an Verantwortung und begleite uns auf unserem Weg. Starte jetzt Deine Karriere bei meliorate – weil das WIR den Unterschied macht #Join the team!
Wir nutzen spezifische und bewährte Managementansätze für die Infrastruktur wie das Value Based Asset Management, welches den gesamten Lebenszyklus des Assets und die verschiedenen Aufgaben in der Infrastruktur abdeckt. Bei der Transformation der Infrastrukturbetreiber ist es eine zentrale Entscheidungshilfe, um den Wert, den die Infrastruktur für alle (Kunden, Öffentlichkeit, Investoren und Mitarbeitende) schafft, zu maximieren.
Als Mitglieder des Institute of Asset Management, nutzen wir nicht nur modernste Methoden des Asset Managements für unsere Kunden, wir entwickeln diese auch kontinuierlich weiter.
Zu unseren Kund:innen gehören die ganz Großen wie E.ON, RheinEnergie und EnBW mit ihren Netzgesellschaften als auch mittelständische und kommunale Unternehmen wie Stadtwerke. Für sie sind wir von den Städten und Regionen Mitteleuropas bis zu den dynamischen Wirtschaftszentren in der Golfregion tätig. So bunt unsere Kundschaft auch ist, wir identifizieren uns stark mit ihnen und ihren spezifischen Herausforderungen.
Ob als Direkteinstieg, im Rahmen eines dualen Studiums oder als Werkstudent:in/Praktikant:in. Wir fordern und fördern Dich auf Deiner Lernkurve und Deinem Karrierepfad. Außerdem erhältst Du bei uns die Möglichkeit, Dich auch intern bei der Unternehmensentwicklung zu engagieren. Gemeinsam finden wir Deinen richtigen Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas findest Du bei meliorate
Wir bei meliorate verstehen uns als ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, aber auch fordert. Damit die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen stets sichergestellt ist. Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einbringen sowie umsetzen zu können, ist dafür maßgeblich. Wir fördern eine Kultur, die sich durch eine unternehmerische Denkweise, Eigenständigkeit und den stetigen Optimierungswillen auszeichnet. Ein regelmäßiger und standortübergreifender Austausch stellt darüber hinaus sicher, dass wir stets am Zahn der Zeit arbeiten, über unternehmensinterne wie -externe Entwicklungen informiert sind und unser fachliches Knowhow beständig fortentwickelt wird. Lass uns den Weg von meliorate gemeinsam gestalten – weil das WIR den Unterschied macht.
Für Juniors
Bei uns lernst Du unsere Kund:innen nicht erst nach mehreren theoretischen Monaten der Einarbeitung kennen, sondern begleitest uns nach einer ersten Einführung bereits nach kurzer Zeit bei Vor-Ort-Terminen. Wir sind davon überzeugt, dass Learning by Doing immer noch der effektivste Weg zum Erfolg ist. Natürlich wirst Du bei Deinen Aufgaben nicht alleine gelassen: Sowohl Dein:e Coach:in als auch die jeweilige Projektleitung stehen Dir jederzeit als Ansprechpartner:innen zur Verfügung und sorgen dafür, dass das Wasser zwar kalt sein kann, Du aber nie erfrierst. Deine Lernkurve wird es Dir danken.
Für Seniors und Manager
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt und möchtest diese nun bei uns einbringen? Wir freuen uns über Deine Sichtweise und Deine Eigenständigkeit, um eigenen Projekte durchzuführen. Von der Akquisition bis hin zur finalen Ergebnispräsentation. Die Verantwortung liegt bei Dir. Unsere erfahrenen Senior Partner:innen fungieren dabei als Sparringspartner an Deiner Seite, um Dich bei Deiner Weiterentwicklung zu unterstützen und auch mal aus der Komfortzone zu holen. Gleichzeitig stehst Du unseren Juniors mit Deiner Expertise zur Verfügung, deren Weg Du als Coach:in begleitest und die Du motivierst. Ideen einbringen und neue Pfade erschließen, um sie dann gemeinsam gehen? Deine Möglichkeiten bei meliorate sind nahezu unbegrenzt.
Wir suchen Teamplayer mit Wunsch nach einer steilen Lernkurve und spannenden Aufgaben, die anpacken, Verantwortung übernehmen und Lust auf die Gestaltung einer nachhaltigen Infrastruktur haben. Mitarbeitende, die darüber hinaus eigene Ideen einbringen und einen Beitrag zur Weiterentwicklung des eigenen Arbeitgebers leisten wollen, begeistern uns.
Was wir uns von Dir wünschen
Du hast Interesse an wirtschaftlichen sowie technischen Themenstellungen und verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss, der dies erkennen lässt. Idealerweise hast Du darüber hinaus schon (erste) praktische Erfahrungen in der Beratung oder Projektarbeit gesammelt.
Neben den fachlichen Qualifikation und Vorerfahrungen kommt Deiner Persönlichkeit eine hohe Bedeutung zu. Zum einen weist Du ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills in Kombination mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise auf. Zum anderen bist Du mit Deinem souveränen Auftreten und Deiner Kommunikationsstärke in der Lage, unseren Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft sind für Dich darüber hinaus selbstverständlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meliorate GmbH.
Wir sind in Deutschland an aktuell vier Standorten in den attraktiven Großstädten Berlin, Hamburg, Köln und München vertreten.
Das Büro ist modern, wobei Meliorate dazu nichts beigetragen hat, da die Räumlichkeiten angemietet werden.
Unterschiedliche Charaktere und Hintergründe, gepaart mit einer offenen Kultur sorgen für eine sehr konstuktive Zusammenarbeit.
Erwartungsmanagement, Coaching, Umgang miteinander, monatlicher Wissensaustausch, vielseitige Projekte, steile Lernkurve
Sehr flexibel, nettes Team, interessante Aufgaben und Projekte.
Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
Ich rate jeden Bewerber, Abstand zu diesem Unternehmen zu nehmen. Meliorate sucht händeringend nach Personal und obwohl es das Unternehmen seit 13 Jahren gibt, arbeiten dort kaum Leute. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch und das Unternehmen ist nicht daran interessiert, Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Das Onboarding ist fehlerhaft und sehr kurz. Meliorate hat keinen Problem damit, Mitarbeiter ohne Vorwarnung zu kündigen. Fehler werden unter gar keinen Umständen geduldet und werden auf das Personal geschoben. Alles in Allem der schlechteste ...
Viel im Vorstellungsgespräch versprochen (z. B. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice) und nichts davon eingehalten.
Besonders Prozesse sind hier noch in der Entwicklung, das zu Reibungsverlusten führen kann, jedoch auch die Chance auf Mitgestaltung bietet.
Grundsätzlich überdenken, ob sie nicht lieber als Duo/Trio arbeiten, anstelle so viel Personal zu verschleißen
Es wäre ratsam, wenn meliorate sein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden besser reflektiert, da die hohe Fluktuation auf Probleme hinweist, die angegangen werden sollten und diese nicht immer nur auf schlechtes Personal geschoben werden können.
Der am besten bewertete Faktor von meliorate ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meliorate ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation bei Meliorate ist die reinste Katastrophe. Es werden falsche Informationen weitergegeben, sodass man sich bei einer Aussage nie sicher sein kann. Das Unternehmen hat keine Struktur und ist dementsprechend das absolute Chaos.
Uneindeutige Arbeitsanweisungen
Kein Verlass auf das, was den Tag zuvor gesagt wurde
Fehlende Absprachen zwischen den Partnern führen zu Stress der Arbeitsplanung auf Seiten der Mitarbeiter
Insgesamt chaotische Kommunikation
Durch prozessuale Umbrüche und Neugestaltung, sind die Kommunikationskanäle noch etwas ruckelig.
Absprachen und Meinungen ändern sich von heute auf morgen.
Für jemanden der neu ins Unternehmen kommt, dauert es eine Weile, bis man versteht, dass das Arbeitsumfeld ungesund ist. Am Anfang denkt man, es ist cooler Arbeitgeber doch dann fällt schnell auf dass die Kommunikation im Unternehmen nicht die versprochene Unternehmenskultur widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dafür gibt es weder Zeit noch anderweitige Unterstützung.
Meine Erfahrung bei meliorate war geprägt von dem Versprechen, dass hier das beste "Learning by Doing" möglich sei.
Es wird oft betont, dass es keinen besseren Ort gibt, um zu lernen, aber die Realität sieht anders aus. Geld wird selten in die Hand genommen. Wer schon bei ein paar Unternehmen gearbeitet hat, wird schnell merken, dass es Unternehmen gibt, die Personalentwicklung besser strukturieren und angehen.
Es ist alles möglich und man sich selber um einiges kümmern.
steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt