13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders Prozesse sind hier noch in der Entwicklung, das zu Reibungsverlusten führen kann, jedoch auch die Chance auf Mitgestaltung bietet.
Super Kollegen, tolles Mentoring und Vorgesetzte, die sich Feedback zu Herzen nehmen
Workation, Homeoffice, Büro, Arbeitsreisen, gerade für junge Menschen, gibt es viel zu sehen
Wie immer liegt es am Einzelnen, aber meine Erfahrungen sind sehr positiv.
Durch prozessuale Umbrüche und Neugestaltung, sind die Kommunikationskanäle noch etwas ruckelig.
Kein Job hat fünf Sterne, da es immer Aufgaben gibt, die nerven, aber hier ist das sehr selten
Unterschiedliche Charaktere und Hintergründe, gepaart mit einer offenen Kultur sorgen für eine sehr konstuktive Zusammenarbeit.
Immer offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Level hinweg.
Bei den Kunden als Spezialist und Partner etabliert, bei Arbeitnehmern auf Grund der Größe bisher noch eher unbekannt.
Im Projektgeschäft gibt es immer wieder stressige Phasen mit viel Arbeit. Wie in kleineren Firmen üblich muss man gesamthaft das Pensum selber mitsteuern. Es gibt einmal im Monat einen Free Friday, den man auch nutzen kann, wenn man sich nicht selber Kundentermine einstellt.
Es ist alles möglich und man sich selber um einiges kümmern.
Gehalt ist auf einem hohem Level, darf aber wie bei jedem Mittelständler nicht mit einem Großkonzern verglichen werden. Steuerlich vorteilhafte Zusatzleistungen, wie das Deutschlandticket, werden auf Wunsch bereitgestellt.
Reisen gehören immer dazu und es sollen keine unnötigen Reisen gemacht werden.
Auch in stressigeren Situationen kann man sich auf die Kollegen stets verlassen.
Alter spielt keine Rolle.
Immer offen für Vorschläge und Gespräche.
Man kann darüber viel diskutierun, ob "Bring your own Device" und Coworking Büros nun gut oder schlecht sind. Als Freund von Flexibilität und eigenen Entscheidungen finde ich es sehr gut, da ich mir meine Wunschausstattung kaufen kann und eine entsprechende Kompensation erhalte. Da keine eigene IT Abteilung da ist, gibt es bei den genutzten Tools immer Verbesserungspotential.
Regelmäßiger Austausch in gemeinsamen Besprechungen. Bei Informationsbedarf besteht jeder Zeit die Möglichkeit die entsprechenden Kollegen zu kontaktieren.
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Es gibt viele abwechslungsreiche Projekte. Sich die Projekte vollständig auszusuchen geht aber natürlich nicht.
Es wäre ratsam, wenn meliorate sein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden besser reflektiert, da die hohe Fluktuation auf Probleme hinweist, die angegangen werden sollten und diese nicht immer nur auf schlechtes Personal geschoben werden können.
Die räumliche Atmosphäre ist gut, da im Coworking Space Design Office gearbeitet wird und diese sehr stylisch sind. Es gab aber nur wenige Arbeitsplätze in den gemieteten Büros, um in Ruhe zu arbeiten. Was mir nicht gut gefallen hat, ist dass man seine eigene IT-Ausstattung nutzen muss, auch wenn man dafür einen monatlichen Betrag erstattet bekommt.
Bei meliorate ist das Wort "Work Life Balance" ein absolutes Tabu. Dies wird auch klar kommuniziert. Auch hier spiegelt die Kommunikation nicht das wider was gelebt wird. Es gibt durchaus Personen, denen z. B. Sabbaticals erlaubt werden und wenn man nicht als Berater*in tätig ist, bekommt man Beruf und Familie auch unter einen Hut. Trotzdem reagiert man auch das Wort „allergisch“. Was den Jobs der Berater*in angeht, sind Überstunden die Norm und die persönliche Gesundheit der Mitarbeitenden scheint keine Rolle zu spielen. Eindeutig nicht empfehlenswert für diejenigen, die ein ausgewogenes Arbeitsleben suchen und Gesundheit wichtig ist.
Meine Erfahrung bei meliorate war geprägt von dem Versprechen, dass hier das beste "Learning by Doing" möglich sei.
Es wird oft betont, dass es keinen besseren Ort gibt, um zu lernen, aber die Realität sieht anders aus. Geld wird selten in die Hand genommen. Wer schon bei ein paar Unternehmen gearbeitet hat, wird schnell merken, dass es Unternehmen gibt, die Personalentwicklung besser strukturieren und angehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Mit den meisten Personen kann man sehr gut zusammenarbeiten, aber es gibt Raum für Verbesserung.
Für jemanden der neu ins Unternehmen kommt, dauert es eine Weile, bis man versteht, dass das Arbeitsumfeld ungesund ist. Am Anfang denkt man, es ist cooler Arbeitgeber doch dann fällt schnell auf dass die Kommunikation im Unternehmen nicht die versprochene Unternehmenskultur widerspiegelt.
Die Aufgaben im Unternehmen und die Branche sind zwar vielversprechend, jedoch ist das Arbeitsumfeld eine absolute Enttäuschung. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Kollegiale Zusammenarbeit
Überstunden können vorkommen, dafür kann man sich an anderen Tagen die Arbeit flexibel einteilen
steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt
Marktübliches Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten, Bonussystem
Super Zusammenhalt, Team-Gefühl, keine Einzelkämpfer
flache Hierarchien, Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und sind gerne gesehen, eigenverantwortlichen Arbeiten wird gefordert und gefördert
Momentan arbeiten wir im Homeoffice, künftig in einem Coworking-Space
offenes Umfeld, in dem transparent kommuniziert wird und jeder und jede ein offenes Ohr hat
Tolle, abwechslungsreiche Projekte
Sehr flexibel, nettes Team, interessante Aufgaben und Projekte.
Erwartungsmanagement, Coaching, Umgang miteinander, monatlicher Wissensaustausch, vielseitige Projekte, steile Lernkurve
Der Beruf als Berater kann stressig sein und fordert sehr oft Überstunden
Flache Hierachien
Regelmäßige Austauschgespräche mit Geschäftsführern und Partnern
Meinungen werden geschätzt und ernst genommen
Flexibilität vorhanden
Mehrarbeit/Überstunden üblich
Angemessenes Gehalt (mit Bonussystem)
Abwechslungsreiche Projekte (viele dauern 3-6 Monate, aber auch länger)
Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
Das Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.