Anfangs große Versprechungen, nach einem Jahr dann das wahre Gesicht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend. Jeden Tag weiss man das eine neue Katastrophe passiert und man die Befürchtung hat der Buh-Mann von der Geschäftsführung zu sein für Fehler die man nicht zu verantworten hat
Kommunikation
Kommunikation läuft unter den Abteilung gut und man versucht alles um das Unternehmen voran zu bringen. Jedoch werden Informationen seitens der Geschäftsführung nicht- oder nur teilweise weitergegeben. Läuft dann etwas schief, wird man zur Verantwortung gezogen obwohl man keine Infos bekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige durchweg positive Punkt in diesem Unternehmen. Jeder der Mitarbeiter tut sein bestes und man hilft sich so gut es die Umstände zulassen.
Work-Life-Balance
Teilweise müssen Mitarbeiter die ganze Zeit, permanent erreichbar sein. -Meistens über Email oder andere Messanger. Zum Teil hat das etwas mit der Verantwortung zu tun, zum anderen Teil etwas mit den globalen Lieferanten die nunmal andere Arbeitszeiten haben. Dies geht sehr an die Substanz und manche Mitarbeiter sind teilweise regelrecht „ausgebrannt“ weil dann natürlich noch der private Alltag dazu kommt.
Seitens der Man-Power sind die Abteilungen auch teils viel zu wenige. Wo bei anderen Unternehmen viel mehr Personal zur Verfügung steht, müssen wenige Mitarbeiter das Pensum für ganz vielen Bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Das wohl konservativste Verhalten das es wohl gibt. Mitarbeiter werden mental ausgebrannt und für die Dinge verantwortlich gemacht, die Sie nicht zu verantworten haben und sogar noch versuchen die Fehler zu entschärfen, die die Führung vermasselt.
Neue Vorschläge werden systematisch abgewunken, erst wenn es zu spät ist und der Zug längst abgefahren ist, wird darüber nachgedacht und evtl. umgesetzt.
Mitarbeiter, die in erstmal in Ungnade gefallen sind, bleiben auch dort und werden sogar teils systematisch raus gemobbt. Zum teil wird man vorgeführt und sogar gedemütigt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr spannend und man bekommt sehr wichtige Prozessabläufe mit und lernt sehr viel. Die Kollegen stehen auch immer zur Verfügung für Fragen und Meinungsvorschläge wenn die verketteten Katastrophen es dann zulassen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es grundsätzlich schwerer als Männer. Das liegt jedoch nicht an den anderen Kollegen, sondern an der ebenso konservativen Personalabteilung, die selbst von Frauen geführt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist der Umgang sehr respektvoll und freundlich. Die Geschäftsführung „peitscht“ alle gleich aus- macht diesbezüglich meine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Unter dem dauerhaften Druck sind die Arbeitsbedingungen äusserst schwierig. Bürobedarf und IT funktionieren gut und man bekommt alles was man benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird einmal festgelegt und dann nie wieder angerührt weil es keine chance auf Erhöhung gibt.
Image
Nach aussen hin wird positiv gesprochen, nach innen weiss jeder das es nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten Auslandserfahrungen zu machen ist gegeben. Weitere Entwicklung oder Weiterbildung ist nicht gegeben oder nur schwer anzunehmen weil das sonst einem im Falle der Ungnade vorgeworfen wird „wie viel man doch in einem investiert wurde“.