Viel heiße Luft um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende werden schikaniert und ungerecht behandelt. Außerdem findet eine Überwachung sämtlicher Tätigkeiten statt, sodass von einem vertraulichen Verhältnis seitens des Arbeitgebers in keinster Weise die Rede sein kann. Erfundene Hürden werden in den Weg gelegt und erschweren Arbeitsprozesse enorm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist quasi nicht vorhanden. Jegliche, auch lapidare, Entscheidungen müssen immer vom Arbeitgeber abgesegnet werden, wodurch eine starke Verzögerung, teilweise über Monate, in jeder Hinsicht an der Tagesordnung steht. Dadurch können vorgegebene Zeitpläne nur äußerst schwierig eingehalten werden, wodurch wiederum auch wieder vermeidbarer Stress zu Lasten der Mitarbeitenden entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt wird sehr stark ausgebremst und kann somit so gut wie gar nicht erst entstehen. Es werden Intrigen geschürt und falsche Tatsachen zu den Betroffenen getragen, um diese gegeneinander auszuspielen. Eine Beziehung untereinander aufzubauen ist somit sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Zu Beginn der Anstellung werden Möglichkeiten, wie beispielsweise Gleitzeit als gängiges Mittel, beschrieben, welche dann nur in den ersten Wochen tatsächlich umsetzbar sind. Auch mit einem deutlich positiven Stundenkonto können Überstunden nur mit sehr langer Vorlaufzeit und Schikane abgebaut werden. Jedoch ist es selbstverständlich nie ein Problem Überstunden aufzubauen. Die Verschiebung des Arbeitsbeginns auf einen früheren Zeitpunkt steht nur in Verbindung mit einer konkreten, haltfesten Begründung zur Debatte. Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten, werden selbstverständlich ermöglicht, aber nur, wenn man krankgeschrieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Außer nicht mal einer Hand voll Leuten hat im Unternehmen niemand die Berechtigung irgendetwas zu entscheiden, sei es die Bestellung eines Kugelschreibers. Das nicht vorhandene Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeitenden wird dadurch mehr als deutlich.
Interessante Aufgaben
Man fühlt sich durch das mangelnde Vertrauen mit vielen Aufgaben allein gelassen. Die Kapazität einzelner Arbeitskollegen kann nicht eingeschätzt werden, da häufig ein künstlicher Druck erzeugt wird, der eigentlich nicht vorhanden ist (verpasste Entscheidungen der Führung sind hier häufig der Grund dafür, dass bestimmte Leute immer nur damit beschäftigt sind, Brände zu löschen, die mit vorausschauenden Entscheidungen und einer angemessenen Planung hätten vermieden werden können). Weiterhin entsprechen die vor der Anstellung besprochenen Aufgaben nicht der Realität und einzelne Personen müssen sich letztlich um Bereiche kümmern, die absolut nicht zu ihrer Fachkompetenz gehören.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, einige haben nach Beendigung der vermeintlichen (nicht vorhandenen) Einarbeitungsphase ein noch schlechteres Los gezogen und sind ständigen Anfeindungen ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch von deutlich älteren Mitarbeitenden darf man sich nicht Duzen lassen. Ein persönlicher Umgang mit älteren Kollegen wird verhindert, da selbst das von älteren Personen angebotene Du von jüngeren Kollegen nicht angenommen werden darf und thematisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Es sind, auch räumlich gesehen, keine Strukturen vorhanden. Alles wird dem Zufall überlassen. Mitarbeitende, die zur Ausführung ihrer Tätigkeiten bestimmte Materialien benötigen, müssen diese von zu Hause mitbringen, da die Leitung nur wenn überhaupt sporadisch bereit ist, in Discounter Arbeitsmittel zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zumindest vor Ort vorhanden, aufgrund des fehlenden Sozialbewussteins kann an dieser Stelle jedoch nur ein Stern gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertraglich festgehaltene Gehaltsverhandlungen werden aufgrund von fehlender Entscheidungsfreudigkeit stets auf die lange Bank geschoben und es bedarf unzähligen Nachfragen, bis es zu einem solchen Gespräch kommt. Hintergrund hier ist sicherlich das Interesse daran, bereits vor Beginn der Verhandlungen durch versteckte Drohungen und wiederholtes Nachfragen zu verlieren.
Image
Unternehmen weitestgehend unbekannt, da nur in das Nötigste investiert wird und die Verbesserung der Reichweite, beispielsweise über Social Media, selbstverständlich nicht dazugehört. Somit verläuft viel Arbeit, in die teilweise sehr viel Herzblut fließt, im Sande, da diese kein Publikum finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildung sind zwar da, werden jedoch als Belohnung gesehen und sollten möglichst kostenlos sein.