Für Einsteiger und Projektmanager super, für Spezialisten eher nichts
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Einblicke in die Entwicklung der Firma. Nur vereinzelt gibt es Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist unschlagbar. Keiner hat dort eine Ellenbogen-Mentalität.
Work-Life-Balance
Überstunden je nach Postion mal üblicher mal seltener. Gibt dafür den Freizeitausgleich. Sollten Überstunden regelmäßig anfallen, werden aktiv Lösungen zur Entlastung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen war es immer gut und menschlich. Nur die Balance zwischen Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern ist manchmal nicht ganz da.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Team und Aufgabengebiet. Es gibt allerdings viele Möglichkeiten, Aufgaben, die einem nicht liegen oder gefallen, abzugeben und anderes zu probieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt relativ niedrig, daher kein konkreter Erfahrungswert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern ausgestattet. Arbeitsmittel teilweise etwas länger in Nutzung als sinnvoll. Aber wenn man Probleme mit der Technik hat wird auch relativ schnell ein neuerer Ersatz gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich mit dem Thema CSR beschäftigt und in der Vergangenheit gab es mehrere Maßnahmen und Aktionen. Ginge noch mehr wenn die Führung dem ganzen einen höheren Stellenwert geben würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle paar Jahre werden die Gehaltsspannen angepasst. Meist sind viele Wettbewerber dann aber schon weiter. Das Argument, dass es in einer Agentur in Ostdeutschland nunmal normal ist, zieht meiner Meinung, nicht mehr.
Es gibt eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Image
Beim Kunden gut, aber keine große Bekanntheit in der Branche. Am Eigenmarketing wird allerdings tatkräftig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Firma für Allrounder im Marketing, für Spezialisten oder Menschen mit Wunsch auf Spezialisierung allerdings nicht. Scheinbar sei das Risiko von Wissensverlust beim Weggang von Spezialisten zu groß. Bedeutet im Umkehrschluss allerdings, dass die Beratungskompetenz teilweise nur sehr oberflächlich ist. Weiterbildungsmaßnahmen wurden in der Vergangenheit aber häufig finanziert, wenn der Bezug zum Kunden da war.