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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mellowmessage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mellowmessage
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mellowmessage
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    74%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Einblicke in die Entwicklung der Firma. Nur vereinzelt gibt es Intransparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Teamgefühl ist unschlagbar. Keiner hat dort eine Ellenbogen-Mentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden je nach Postion mal üblicher mal seltener. Gibt dafür den Freizeitausgleich. Sollten Überstunden regelmäßig anfallen, werden aktiv Lösungen zur Entlastung gesucht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen war es immer gut und menschlich. Nur die Balance zwischen Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern ist manchmal nicht ganz da.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Team und Aufgabengebiet. Es gibt allerdings viele Möglichkeiten, Aufgaben, die einem nicht liegen oder gefallen, abzugeben und anderes zu probieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bis 2020 bei mellowmessage gearbeitet und habe seitdem kein Unternehmen gefunden mit einer so guten Atmosphäre. Die Dynamik in und unter den Teams ist sehr angenehm. Das miteinander wird durch Events gefördert und es sind viele enge Freundschaften in den Teams entstanden.

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