Melzer und Kollegen ist ein innovativer Arbeitgeber mit Blick auf das Wohl seiner Mitarbeiter*innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts..
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitnahme der Mitarbeiter*innen bei den anstehende Herausforderungen unseres Berufes.
Arbeitsatmosphäre
offene Türen, Vertrauen
Kommunikation
Es werden regelmäßige Teamtreffen durchgeführt. Informationen werden bereitwillig weitergegeben. Fachwissen wird gerne geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich hilfsbereite Kollegen*innen, Offenes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Kanzleialltags
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ohne Einschränkung möglich, Rücksichtnahme bei Veränderungen im privaten Bereich, Gleitzeit, Frei-Zeiten können auch kurzfristig genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt die Richtung vor und kommuniziert ihre Erwartungen. Durch regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche erfolgt ein ehrlicher Austausch zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßige Besprechung der Arbeitspläne wird eine gerechte Verteilung angestrebt. Mitarbeiter*innen sind dazu aufgefordert sich bei Arbeitsüberlastung oder bei freien Kapazitäten zu melden. Bei Interesse an Spezialfachwissen wird dieses gefördert und nutzbringend eingesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei gleichen Qualifikationen die gleichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiterinnen in Elternzeit werden aktiv beim Wiedereinstieg unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige bzw. ältere Mitarbeiter*innen sind aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software ist immer auf dem neuesten Stand. Werden Arbeitsmittel benötigt werden diese anstandslos bestellt. Klimaanlage in den im Sommer wärmsten Bürozimmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei - daher geringerer Papierbedarf, E-Bikes für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter, Lohnoptimierungsangebote, Leistungsgerechte Vergütung
Image
Das in den sozialen Medien vermittelte Bild der Kanzlei deckt sich mit der Realität - wobei die Realität noch besser ist :-)
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter*innen werden bei ihren Karriereplanungen unterstützt. Fachbezogene Fortbildung ist uneingeschränkt möglich.