Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG.
In der Kanzlei Melzer & Kollegen finde ich ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur freundlich und unterstützend, sondern tragen auch zu einer kollegialen und positiven Atmosphäre bei, die das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Hervorzuheben ist auch die moderne Ausstattung der Kanzlei, die keine Wünsche offen lässt und eine effiziente sowie komfortable Arbeitsweise ermöglicht.
Ein weiterer großer Vorteil ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Flexibilität schätze ich besonders, da sie es mir ...
Flexibilität in sämtlichen Bereichen, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse/Wünsche und ein wirklich tolles Team
- Möglichkeiten sich weiterzubilden
Der persönliche Kontakt untereinander, flache Hierarchie, tolle Förderung durch Projekte oder Weiterbildung, wertschätzende Unternehmenskultur - um nur ein paar zu nennen
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ist nicht unbedingt schlecht, dennoch sollte man sich bewusst sein, dass es bei Melzer & Kollegen immer jede Menge Arbeit und spannende Projekte gibt! Langweilig wird einem garantiert nicht.
aktuell hohe Arbeitsbelastung, wird in den nächsten Wochen/Monaten durch Neueinstellungen kompensiert.
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Ziemlich anstrengend,
wenig Lob bzw. teilw. herablassende Kommentare seitens der Kanzleileitung
Hier wird schon sehr viel richtig gemacht
Noch mehr Mitnahme der Mitarbeiter*innen bei den anstehende Herausforderungen unseres Berufes.
- mehr Personal einstellen
- das ein oder andere Lob von Seiten der Geschäftsleitung (mündlich ausreichend), gerade in stressigen Zeiten, könnte die Motivation mancher Kollegen und die Wertschätzung steigern.
Mehr Personal einstellen um Auftragsspitzen besser abzufedern.
Personal einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außerordentlich hilfsbereite Kollegen*innen, Offenes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Kanzleialltags
Tolles Team!!! :-)
Tolles Team!
Kollegen sind immer hilfsbereit.
Angenehmes Arbeitsklima, gute Hilfestellung in der Einarbeitungsphase. Bei Fachfragen helfen die jeweiligen Spezialisten gerne weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird jede Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung geboten
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert
Alle Mitarbeiter*innen werden bei ihren Karriereplanungen unterstützt. Fachbezogene Fortbildung ist uneingeschränkt möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne gesehen und auch gefördert!
Regelmäßige Fortbildung wird mittlerweile durch eine In-Haus-Vortragsreihe organisiert. Viele Mitarbeiter nutzen die Möglichkeiten für Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder zum Steuerberater.