3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich wohl und kann produktiv arbeiten.
Work-Life-Balance
Passt, man kann Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man übernehmen kann, und man hat die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen, immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, man hilft sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend, man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und angenehme Umgebung, alles läuft reibungslos.
Kommunikation
Direkt und unkompliziert, man bekommt schnell Antworten.
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sinnvoll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war mir immer wichtig, gerne zur Arbeit zu gehen, und das habe ich erreicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die transparente Kommunikation und die respektvolle Atmosphäre im Team. Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit gelegt, in der jeder gehört wird. Der Geschäftsführer zeigt nicht nur menschliches Verständnis, sondern ist auch immer bereit, sich weiterzuentwickeln und neue Themen anzugehen. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, ermöglichen es mir, meine Work-Life-Balance gut zu gestalten.
Besonders gut finde ich auch die Unterstützung bei der Weiterbildung, sei es durch interne Ressourcen oder die Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit allem, was man braucht, und der Kollegenzusammenhalt ist einfach klasse. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt, unterstützt und in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung gefördert. Es macht einfach Spaß, Teil dieses Teams zu sein
Arbeitsatmosphäre
Hier wird großen Wert auf eine harmonische und positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Es wird regelmäßig im Team kommuniziert, was den Zusammenhalt stärkt und Missverständnisse schnell klärt. Besonders beeindruckend finde ich, dass der Geschäftsführer ein feines Gespür dafür hat, wenn etwas nicht stimmt, und sofort das Gespräch sucht, um gemeinsam Lösungen zu finden. Diese Aufmerksamkeit und Unterstützung schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt.
Image
Es gibt Tage, da läuft nicht alles rund – und auch bei uns wird mal über Dinge geärgert oder bei einer Zigarette gelästert. Aber genau das gehört zu einer guten Firma dazu! Es zeigt, dass wir als Team zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen, selbst wenn es mal stressig wird. Diese Ehrlichkeit und Offenheit machen uns zu einem starken Team – und das ist es, was diese Firma besonders macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in der Firma wirklich gelebt. Ob es ein wichtiger Termin ist, den man wahrnehmen muss, oder der morgendliche Weg zur Schule mit dem Kind – hier wird nicht mit einem ‚Warum‘ reagiert, sondern mit viel Verständnis und Unterstützung. Vertrauen ist eine der wichtigsten Grundlagen, auf denen hier aufgebaut wird.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, solange es im Team abgestimmt ist und der eigene Verantwortungsbereich abgedeckt bleibt. So wird sichergestellt, dass auch die Anliegen der Kunden nicht untergehen. Sollte es nötig sein, von zu Hause aus zu arbeiten, ist das kein Problem – Homeoffice wird ganz selbstverständlich ermöglicht.
Auch beim Urlaub zeigt sich die Flexibilität: Man kann ihn problemlos planen, solange eine kurze Absprache erfolgt, was ich sehr sinnvoll finde. Diese Offenheit und Rücksichtnahme machen die Arbeit hier besonders angenehm und vereinbar mit dem privaten Leben
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es bereits viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Beispiel gut erklärte Videos zu den einzelnen Bereichen, die jederzeit angesehen werden können. Sollte es jedoch ein spezielles Bedürfnis nach weiterer Fortbildung geben, das intern nicht abgedeckt ist, wird einem die Möglichkeit gegeben, an externen Seminaren teilzunehmen oder auch Seminare zu kaufen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team wird Zusammenhalt großgeschrieben. Auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, gehen wir respektvoll miteinander um und finden gemeinsam Lösungen. Jeder hilft jedem, und es ist selbstverständlich, die eigenen Stärken einzubringen, um den anderen zu unterstützen. Dieser Teamgeist macht die Zusammenarbeit besonders
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt – bei uns spielt das Alter keine Rolle. Der älteste im Team ist übrigens der Geschäftsführer – da sieht man mal, dass Erfahrung und Wissen nicht an ein Alter gebunden sind! Hier wird jeder gleich behandelt und mit Respekt und Wertschätzung begegnet
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hier etwas Besonderes, denn auch der Geschäftsführer zeigt sich immer menschlich und nahbar – genau das macht die Zusammenarbeit so angenehm. Ziele werden gemeinsam mit dem Team besprochen und, wenn nötig, angepasst, sodass alle an einem Strang ziehen können. Besonders beeindruckend finde ich, dass er immer bereit ist, dazuzulernen, vor allem bei neuen Themen, die vielleicht noch nicht zu seinen Stärken gehören. Diese Offenheit und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, schaffen Vertrauen und eine tolle Dynamik im Team
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Jeder hat seinen eigenen Bereich, der perfekt ausgestattet ist – vom Handy über den Laptop bis hin zu Tisch, Stuhl und Mülleimer. Sollte einmal etwas fehlen, wird es sofort besorgt. Zudem steht ein Firmenauto auf dem Parkplatz, das jeder mit Führerschein nutzen kann, um zu Kundenterminen oder Veranstaltungen zu fahren.
Auch für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt: Wasser, Kaffee und Milch stehen jederzeit zur Verfügung. Zudem haben wir eine gut ausgestattete Küche, in der man sich auch etwas zu essen zubereiten kann
Kommunikation
Kommunikation wird in der Firma großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Gespräche zu allen wichtigen Themen, sei es im Team oder individuell mit einzelnen Personen. Besonders hervorzuheben ist, wie wichtig dem Geschäftsführer Transparenz gegenüber den Mitarbeitern ist. Alle werden offen über Entwicklungen und Entscheidungen informiert, sodass man sich jederzeit abgeholt und wertgeschätzt fühlt. Diese ehrliche Art des Austauschs schafft Vertrauen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top und immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis im Team ist ausgewogen, mit 50 % Männern und 50 % Frauen, und hier gibt es keinen Unterschied – weder bei der Behandlung noch bei den Aufgaben. Gleichberechtigung wird bei MemberBoost wirklich gelebt: Jeder wird als Mensch und in seinem Bereich gleich behandelt. Natürlich gibt es auch Momente, in denen der eine mehr Aufgaben übernimmt als der andere, wenn es gerade Priorität hat, um die Struktur zu verbessern. Aber das geschieht immer im Sinne des Teams und der gemeinsamen Ziele
Interessante Aufgaben
In der Firma gibt es vier unterschiedliche Bereiche, die besetzt sind, aber das bedeutet nicht, dass man auf einen Bereich beschränkt bleibt. Es besteht immer die Möglichkeit, in andere Bereiche hineinzuschnuppern und so Neues zu lernen. Natürlich gibt es auch stressige Tage, die vielleicht weniger spannend sind, aber genauso gibt es ruhigere Momente, in denen man die Chance hat, Dinge zu verbessern oder eigene Ideen einzubringen.
Wie in jedem Job gibt es abwechslungsreiche und weniger aufregende Aufgaben – das ist ganz normal. Aber gerade die Möglichkeit, kreativ zu werden und über den eigenen Bereich hinauszublicken, macht die Arbeit hier besonders interessant
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Leider nichts gelernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Herzblut, welcher einer der Vorgesezten hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten. Herablassend, scheinheilig und wenn man das Unternehmen verlässt, sind die Papiere immer noch nicht vollständig. Ich warte seit Oktober auf mein Arbeitszeugnis.
Mittlerweile haben wir Ende März und die Nachrichten bezüglich des Zeugnisses, werden gekonnt ignoriert. Ü
Verbesserungsvorschläge
Ein Ein-Mann unternehmen draus machen.
Struktur für die Einarbeitung entwickeln.
Herablassende Redensart sein lassen.
Zeit nehmen, den Mitarbeiter ordentlich anzulernen und nicht über Tutorials einarbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz ok. Mitarbeiterführung lag nicht jedem, aber man ist ja lernfähig und ich denke mit den Jahren, wird der ein oder andere mal ne Schulung machen- hoffentlich!
Work-Life-Balance
8-16:30 Uhr ( Vollzeit ), kein Homeoffice Angebot, einfach geregelte Arbeitszeiten, obwohl es vom Verkehr immer besser gewesen wäre ne Stunden früher zu beginnen, aber das kam nur zu Beginn mal in frage, danach nicht mehr.
Der Vorschlag beispielsweise um 15 Uhr Feierabend zu machen und dann lieber noch etwas von zu Hause erledigen, wurde auch abgelehnt, somit wurden aus Hin- und Rückfahrt statt jeweils 20 min, leider immer eine Stunde. Sprich 10 Stunden war man nur unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Als ich anfing zu sagen, das mir der rote Faden fehlen würde und die Struktur, haben das einige persönlich genommen und das hat man dann auch gemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm, Respekt ist Erziehungssache, wenn man jüngere schon nicht respektvoll behandelt, dann gehe ich davon aus, das es bei älteren wohl auch nicht eingehalten wird.
Ist aber auch nur eine Vermutung.
Wir hatten keine älteren Kollegen vor Ort, ich kann es also nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Der eine war im Vertrieb sehr stark und man hat wirklich gesehen und gemerkt das er mit Herzblut bei der Sache ist.
Der andere hat sehr herablassend mit einem gesprochen. Leider keine Empathie und am liebsten auch keinen Aufwand erbringen.
Arbeitsbedingungen
Großstadt- Verkehr, keine Einigung auf andere Arbeitszeiten um dem Hauptverkehr umgehen zu können.
Kommunikation
Leider lässt diese zu Wünschen übrig.
Kein roter Faden geschweige überhaupt eine Struktur in der Einarbeitung, man musste sich Videos anschauen um in die Thematik zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, Urlaubstage das Minimum.
Gleichberechtigung
Bist du länger im Unternehmen, hast du schon mehr Freiheiten, aber so lange hätte ich es dort nicht ausgehalten.
Interessante Aufgaben
Leider weniger.
Ich war in der Kundenbetreuung. Die Kunden waren sehr nett, aber leider konnte ich nicht viel für diese und ihre Zufriedenheit tun, außer es an dem Vorgesetzten weiterzugeben, der mit einem herablassend gesprochen hat.
Da stand man schon zwischen zwei Stühlen, weil man mit ihm nicht reden wollte, allerdings musste. Job ist halt Job.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MemberBoost Consutlting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden MemberBoost Consutlting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MemberBoost Consutlting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.