Keine ehrliche und offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren mit Mitarbeiten.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Atmosphäre, Entscheidungen werden hinterrücks getroffen & gegenüber Mitarbeitern ist man selbst nach Beschluss nicht ansatzweise ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Keine offene und ehrliche Atmosphäre, Entscheidungen werden hinterrücks getroffen & gegenüber Mitarbeitern ist man selbst nach Beschluss nicht ansatzweise ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Nutzen Position sehr gerne aus und sind zu sehr von sich selbst überzeugt. Wichtige Punkte welche Mitarbeiter betreffen werden zunächst oftmals vergessen und hinausgezögert. Kein ehrliches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Ich bedauere sehr, dass Du im Speziellen in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Deinem Vorgesetzten und Kolleg:innen keine guten Erfahrungen gemacht hast. Transparenz und Ehrlichkeit sind für uns wichtige Werte, die wir versuchen, in allen Unternehmensbereichen zu vermitteln und zu leben. Schade, dass Du das anders erlebt hast.
Ich wünsche Dir viel Spaß bei Deiner neuen Aufgabe und alles Gute.
Stellvertretend fürs #teammemo
Ulrike Wolf (Personalleitung)
P.S.: Wenn gewünscht, stehen wir Dir auch jetzt noch gerne für einen Austausch zur Verfügung. Melde Dich einfach unter personal@memo.de