memo 

AG

Gehalt

Die Gehälter sind bei fast allen Mitarbeitern unter Durchschnitt.
Wer bei Einstieg sein Gehalt nicht gut verhandelt, hat wenig Chancen große Sprünge zu schaffen.

Gehaltserhöhungen beziehen sich meistens auf wenige Cent und müssen hart verhandelt werden. Selbständiges zugehen auf den Vorgesetzten ist notwendig. Mehr Verantwortung und Arbeit bedeutet nicht automatisch mehr Lohn.

Wer sein Gehalt am Anfang nicht gut verhandelt bleibt auf ewig darauf hängen. Mein Gehalt war ganz in Ordnung, allerdings steigen mit den Aufgaben, die man darüber hinaus übernimmt, die Gehälter kaum, bis gar nicht an. Gehaltsverhandlungen werden von Vorgesetzten zu 99% mit „Nein, ist dieses Jahr nicht mehr möglich, Budget ist ausgereizt“ abgetan, obwohl das Jahr erst angefangen hat. Stattdessen wird Geld in unnötige Sachen gesteckt, die absolut niemand braucht. Auch sind Verhandlungen immer sehr langwierig und zäh und am Ende muss man sich mit vielleicht 0,50 € pro Stunde mehr abgeben, auch wenn man gar keinen Stundenlohn bekommt, sondern Gehalt. Viele Arbeiten für den Mindestlohn oder 1-2 € darüber.

Daran schwächelt es meist, gehalt ist echt je nach Bereich (unter)durchschnittlich

Ich würde für meine Leistung gerne mehr verdienen. Pünktliche Auszahlung.

Der einzige kleine Wermutstropfen, aufgewogen von vielem positiven

Es gibt mit Sicherheit noch schlechtere.