Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mena3d die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umständlich, es werden tausende Lösungen verwendet weil es bei einem immer nicht "funktioniert"
nicht gegeben. Kein Homeoffice. Scheingleitzeit.
Es gibt keine begleitete Einarbeitung wie es angepriesen wird.
Der "Inside Sales" macht keinen Inside Sales sondern Standard Vertriebsinnendienst. Techniker sind keine Techniker sondern Vertriebler.
Man hört als neuer Mitarbeiter viel Versprechen und bis man auf sich selber mal achtet, entdeckt er dass es nur um Betäubung geht!. Ich habe weinende Mitarbeiter erlebt.
Die Stellenangebote als auch Webseite der Firma beinhalten viele inkorrekte Angaben.
Wer nicht Arabisch spricht geht unter da er die meisten Gespräche nicht versteht