Alte Strukturen, die keine innovativen Ideen erlauben, Misstrauen und Kontrollsucht sind vorherrschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentenvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial eines jeden Mitarbeitenden wird nicht erkannt und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene gehört ausgetauscht. Modernisierung der Firmenpolitik sollte Priorität 1 sein.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung teilweise veraltet und nicht State of the Art.
Kommunikation
Man wird z.T. ignoriert bei Rückfragen zu bestimmten Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich war nicht lange da um das zu beurteilen. Aber die Kollegen sind untereinander füreinander da.
Work-Life-Balance
Einstempeln darf man erst nach dem Umziehen und betreten der Etage. Ist Arbeitsrechtlich fragwürdig. Auch Pausenzeiten werden nicht gesetzeskonform abgezogen (z.B. bei 7,8 h Arbeitszeit pro Tag werden immer 45 min. Pause berechnet). Ist nicht zulässig siehe § 4 ArbZG.
Trotz der Pflicht für Homeoffice aufgrund der pandemischen Lage, wird 1 Woche über mehrere Hierarchieebenen diskutiert, ob, wann und wie oft man Homeoffice machen darf.
Keine Überstunden möglich bei Homeoffice.
Inflexibler geht es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist einfühlsam, steht für einen ein und hält den Rücken frei. Doch da die Führungsqualitäten weiter oben zu wünschen übrig lassen, sind auch ihr die Hände gebunden, etwas zu bewirken.
Das Ganze fängt beim Werksleiter an...
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war vielseitig und interessant.