Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nur innerhalb der Schicht
Viele nette Kolleg*innen, Parkplätze auf dem Gelände, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten ist möglich ( je nach Bereich)
HR
KOMMUNIKATION und zwar offen und aufrichtig.
Vieles wird über den Kopf anderer entschieden. Bestimmte Abteilungen sollten sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und nicht nur social media bedienen.
Wie es in den Wald hineinschallt... Ich habe viele nette Kolleg*innen kennengelernt und neue Freunde gefunden. Leider ist man neuen Mitarbeitern oft misstrauisch gegenüber (aus Gründen)
Seit der Neufindung von HR wird in den sozialen Medien alles super dargestellt. Andere Abteilungen haben da weniger gute Chancen.
Überstunden werden erfasst. Bei Besuch der großen Chefs wird ein normaler Feierabend nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen gerne, aber wenn möglich kein Arbeitsausfall deswegen. Es wird das Mindeste erlaubt aber das Maximale erwartet. Viele Führungskräfte wissen gar nicht, was alles auf sie zukommen kann.
Es wird nach Tarif gezahlt, manchmal muss man um seine Eingruppierung kämpfen
Man brüstet sich gerne mit dem Umweltgedanken, dabei ist dort vieles im Argen. Sozial sind nur die Kollegen.
Da ich mit fast allen Abteilungen zusammengearbeitet habe, kann ich dazu nicht viel sagen. Man hört jedoch immer wieder von Schwierigkeiten in den Abteilungen. Dies ist aber auch den ungleichen Behandlungen und dem Altersunterschied geschuldet.
Leider wird das Wissen der älteren Kollegen immer mehr ignoriert. Ebenso wird von älteren Kollegen dieselbe körperliche schwere Arbeit verlangt ohne auf eventuelle Komplikationen einzugehen.
Mein direkter Vorgesetzter war sehr nett. Für die höher gestellten ist man eine Personalnummer.
Ergonomische Einrichtung, höhenverstellbare Schreibtische müssen ärztlich gefordert, selber angeschafft oder von der Abteilung im voraus geplant werden. Mobiles Arbeiten ist möglich. Leider gibt es keine kostenlose Getränke, außer die Wasserspender in der Produktion.
Mit den Kolleg*innen und auch einigen Vorgesetzten war das kein großes Thema. Die Kommunikation mit den einzelnen Abteilung lief gut, HR war leider immer problematisch.
Jung gegen Alt, Höhergestellte sehen sich als was Besseres
Ich hatte das Glück viele verschiedene Bereiche kennenzulernen und konnte mich entfalten. Dies ist in nur wenigen Bereichen möglich. Andere Abteilungen sind eher eintönig.
Die sind 90%
Ich finde keine schlecht bis jetzt .
Man sollte nicht lange alles zeitfirma lassen die Leute , weil es gibt mansche leute gute Erfahrung haben.
Die Komuninkationsbemühungen, Weiterentwicklung von Ideen
realistische Zeitvorgaben für die Bearbeitung von Aufgaben.
Verringerung der Bürokratie und Vereinfachung der Zeiterfassung /täglichen Arbeitsnachweises
Gestresst
Es ist normal jeden Tag länger zubleiben.
Es wird aktiv versucht mit jedem in Kontakt zu bleiben.
Die scheitert allerdings ab und zu an der enormen Menge an MA und Aufgabenlast.
Manche „Schulungen“ wirken als ob an Seine Arbeitskollegen bespitzeln soll…
Pünktliche Bezahlung , Schichtsystem
Keine Erhöhung der Gruppierungen, Einrichter müssen die Anlagen umrüsten ,einfahren, Fehleranalyse machen , Fehlerbehebung schnellstmöglich beseitigen, Protokolle führen und abrechnen , und auf Qualität und Quantität achten.
Auf Mitarbeiter eingehen die ständig an den Anlagen sind. Es gibt viele Baustellen die angesprochen werden aber nicht behoben werden.
Innerbetrieblich keine Weiterbildung. Extern auch nicht
Durch die Inflation die stetig steigt bleibt das Gehalt eben stehen. Gruppierungen sind festgelegt und werden nicht angehoben. Operator verdient nahezu so viel wie ein einrichter.
Verschiedene Benefits (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bowling, Feste, Weihnachtsessen,..), lockeres Verhältnis zwischen den verschiedenen „Positionen“, Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Meetings zwischen den einzelnen Teams, Arbeitskleidung, bezahlte Unkleidezeit, flexible Gestaltung der Arbeitswoche
Urlaubsplanung muss ziemlich lange im Voraus stattfinden, keine Zuschüsse zu Abo Fahrkarten oder Fitnessangeboten, selbst Kaffee muss bezahlt werden, keibe Rabatte, keine Getränke, Kantine trotz Mitarbeiter Rabatt recht teuer
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, längere + intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Teilweise Unstimmigkeiten unter den Kollegen
Pharmaunternehmen mit weltweiten Standorten
Gleitzeit
Weiterbildungen nur teilweise finanziert, teils nur mit unbezahltem Urlaub möglich.
Gutes Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen
Zumindest innerhalb der „Gruppen“
„Das machen wir schon immer so“ bekommt man leider schwer auf den Köpfen
Teilweise zu wenig präsent, Einarbeitung war auch nur so lala
Arbeitsplatz etwas eng, ansonsten Alls gut
Teilweise unzureichend, nicht genügend Absprachen
Abwechslungsreiche Analysen
Die möglichkeit sich einzubringen und sich weiter zu bilden
Das gefühl, dass nicht alle wissen was sie tun
Mehr Kommunikation zwischen den abteilungen würde vieles vereinfachen
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzte
- HR
Weiterbildungen fördern (Meister, Techniker, Bachelor,...)
schlechter Ruf aus der Vergangenheit
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Leider kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilweise Alt gegen Jung
Kontinuierliche Verbesserung. MvH ist das beste Pharmaunternehmen, in dem ich je gearbeitet habe. Es wird soviel investiert um gute Qualität zu produzieren und dabei wird immer geschaut, wo Prozesse noch weiter optimiert werden können.
Personalmangel.
Wir brauchen dringend mehr Personal, vor allem in der Produktion. Man merkt unseren Kollegen die dauerhafte Belastung an.
Sehr freundliche Kollegen auf Augenhöhe. Hier und da kleine bauliche Unschönheiten.
2 Tage HO für Büromitarbeiter und flexible Arbeitszeiten. In anderen Abteilungen sieht es allerdings anders aus.
HSE macht einen super Job!
Meine Team-Kollegen sind die Allerbesten!
Gerade die älteren Kollegen sind unsere größten Schätze, da sie unsere Prozesse so gut kennen.
Ich hab eine super Chefin! Aber auch hier kommt es sehr auf die Abteilung an.
Leider oft stressige Phasen und an einigen Stellen spürt man den Personalmangel
Leider gibt es immer noch Verbesserungspotential an manchen Stellen
Es bleibt immer spannend, kreativ und herausfordernd
Tolle Kollegen und spannende Aufgaben, hier werden auf höchstem Niveau Arzneimittel für den Weltmarkt produziert
Internetauftritt verbessern
Wer in die Industrie geht, sollte mit einer gewissen Ergebnis- und Leistungserwartung umgehen können. Die Vorgesetzten haben aber im Blick, was in welchem Zeitraum schaffbar ist und was nicht.
Es fehlt der richtige Internetauftritt, wer googelt findet nur einige veraltete Onlinebewertungen
Gleitzeit in vielen Bereichen, Homeofficeregelung, Betriebsrat der sich kontinuierlich für Verbesserung einsetzt
Jede Abteilung hat ein Weiterbildungsbudget, das für Fortbildungen oder Messebesuche verwendet werden kann.
Wer intern Karriere machen will, schaut in die internen Stellenausschreibungen. Da es sich um ein globales Unternehmen handelt gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten zu Menarini Corporate.
Branchenüblich nach Chemietarif mit entsprechenden Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge, Gehaltssteigerung automatisch durch entsprechende Stufen in den Tarifgruppen
Man trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit
Ältere Kollegen können gemäß Chemietarif in reduzierter Stundenanzahl bei gleicher Bezahlung arbeiten.
Sehr gute, junges Management, da es altersbedingt einige Neubesetzungen gab
Homeoffice Regelung, engagierter Betriebsrat, vergünstigte Kantinenverpflegung, Gesundheitsangebote vorhanden
Globales Unternehmen mit viele internationale Kollegen, daher inklusive Atmosphäre
Spannende Aufgaben, da es neben der Routine auch Projekte zu bearbeiten gibt
So verdient kununu Geld.