Critica Situation aufgrund zahlreicher Unfälle, Fehlzeiten und dem Fehlen eines qualifizierten Sicherheitsbeauftragten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindisches und verantwortungsschwaches Verhalten einiger Führungskräfte-
Sofort handeln, um die Demotivation der Mitarbeiter zu verringern-
Ein umfassendes Programm zur Durchführung von Schulungen und Sprachkursen einrichten-
Mehr Zeit mit den Mitarbeitern vor Ort verbringen, Fragen stellen, diskutieren, motivieren und Probleme lösen
Verbesserungsvorschläge
Durch Digitalisierung und Papierabolition die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, sie sind alle demotiviert, sogar die Älteren
Kommunikation
Kompletter Mangel an Kommunikation, Infantilismus
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht nur bei wenigen Personen, die Mehrheit zeigt Desinteresse für alles
Work-Life-Balance
Nur wenige haben das Privileg, von zu Hause aus arbeiten zu können
Vorgesetztenverhalten
Mehr darauf bedacht, ihre Position zu verteidigen, als die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu verstehen
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist unausgewogen
Gleichberechtigung
no comment
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter geben ihr Wissen nicht an neue Mitarbeiter weiter
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomische Arbeitsplätze, es fehlt das Wesentliche zur Vorbeugung von Skoliose
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aufmerksamkeit für Umwelt und Klima
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Mitarbeiter beklagen sich über ein Gehalt, das nicht ihren tatsächlichen Fähigkeiten entspricht
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen nicht gut über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, kein Wachstum, keine Karriere