Es geht viel nach "Nase"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kolleg*innen, Parkplätze auf dem Gelände, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten ist möglich ( je nach Bereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION und zwar offen und aufrichtig.
Vieles wird über den Kopf anderer entschieden. Bestimmte Abteilungen sollten sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und nicht nur social media bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in den Wald hineinschallt... Ich habe viele nette Kolleg*innen kennengelernt und neue Freunde gefunden. Leider ist man neuen Mitarbeitern oft misstrauisch gegenüber (aus Gründen)
Kommunikation
Mit den Kolleg*innen und auch einigen Vorgesetzten war das kein großes Thema. Die Kommunikation mit den einzelnen Abteilung lief gut, HR war leider immer problematisch.
Kollegenzusammenhalt
Da ich mit fast allen Abteilungen zusammengearbeitet habe, kann ich dazu nicht viel sagen. Man hört jedoch immer wieder von Schwierigkeiten in den Abteilungen. Dies ist aber auch den ungleichen Behandlungen und dem Altersunterschied geschuldet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst. Bei Besuch der großen Chefs wird ein normaler Feierabend nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war sehr nett. Für die höher gestellten ist man eine Personalnummer.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück viele verschiedene Bereiche kennenzulernen und konnte mich entfalten. Dies ist in nur wenigen Bereichen möglich. Andere Abteilungen sind eher eintönig.
Gleichberechtigung
Jung gegen Alt, Höhergestellte sehen sich als was Besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird das Wissen der älteren Kollegen immer mehr ignoriert. Ebenso wird von älteren Kollegen dieselbe körperliche schwere Arbeit verlangt ohne auf eventuelle Komplikationen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Einrichtung, höhenverstellbare Schreibtische müssen ärztlich gefordert, selber angeschafft oder von der Abteilung im voraus geplant werden. Mobiles Arbeiten ist möglich. Leider gibt es keine kostenlose Getränke, außer die Wasserspender in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man brüstet sich gerne mit dem Umweltgedanken, dabei ist dort vieles im Argen. Sozial sind nur die Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, manchmal muss man um seine Eingruppierung kämpfen
Image
Seit der Neufindung von HR wird in den sozialen Medien alles super dargestellt. Andere Abteilungen haben da weniger gute Chancen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gerne, aber wenn möglich kein Arbeitsausfall deswegen. Es wird das Mindeste erlaubt aber das Maximale erwartet. Viele Führungskräfte wissen gar nicht, was alles auf sie zukommen kann.