Menetatis wird an Investorengruppe verkauft. HL und QM wurden 'dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt'
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnung daß sich mit dem Weggang der 'alten 0er Ebene' etwas zum Positiven ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleiterin 'führt’ die 'Arbeit' der HL fort…. Überstunden und Fahrtkosten werden nicht ausgezahlt. - Stattdessen werden 'Vergleiche' 'angeboten'. - Ein GEFÄHRLICHES Spiel angesichts der zahlreichen Gesetzesbrüche der GF in der Vergangenheit ! - Auch eine Art sich auf Kosten der Mitarbeiterinnen zu 'bereichern'.
Verbesserungsvorschläge
1) Sich an die Gesetze halten.
2) Zusagen und Versprechungen einhalten !
3) Human Ressources Management einführen und LEBEN !!!
Arbeitsatmosphäre
Wird nach dem entfernen der beiden Leitungskräfte (HL und QM) hoffentlich bald besser.
Work-Life-Balance
Wäre schön wenn man sich wieder an dem Dienstplan orientieren könnte.
Vorgesetztenverhalten
HL und QM haben Hausverbot. - Der neue PDL scheint einen guten Job zu machen.
Arbeitsbedingungen
Werden besser da neuer Investor wert auf Qualität legt und sich an gesetzliche Vorgaben hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
VWL und betriebliche AV werden nur auf Nachfrage angeboten obwohl eine Bringschuld des Arbeitgebers besteht !
Image
Schaun' mer mal ob die Veränderung von Dauer ist ?
Karriere/Weiterbildung
QM hat sich um Nichts gekümmert. - Jetzt ist dieser 'Kostenfaktor' weg.