230 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Menetatis in Freiensteinau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt
Image
Ausgeschiedene Mitarbeiter versuchen uns schlecht zu machen
Work-Life-Balance
Mutti-Dienste, Respekt vor dem Privatleben
Kommunikation
Nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauswirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MENetatis Holding II GmbH in Bedburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere weniger arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Eingebildet
Work-Life-Balance
Schlecht, man muss 3 Wochen am Stück arbeiten und man bekommt dann erst 1 Tag frei, andere Kolleginnen bekommen 5 Tage hintereinander frei und putzen nicht sauber
Karriere/Weiterbildung
Wird dort nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, Hauptsache die Chefs sind zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null,wird unter den Tisch gelegt
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamarbeit Hauptsache man ist mit seiner Arbeit fertig hilfsbereit gleich null den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden auch nicht gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, gehen nicht auf MitarbeiterInnen ein und deren Wünsche
Arbeitsbedingungen
Schlecht, man muss schaffen unter Schmerzen und unzumutbare Bedingungen, man wird schlecht
behandelt
Kommunikation
Es gibt keine richtige Absprache
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine
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Arbeitgeber an sich gut, Einrichtungsleitung eine Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum MENetatis Lich in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
Neue Einrichtungsleitung muss her.
Work-Life-Balance
Frei haben wird in diesem Betrieb überbewertet. Arbeit geht vor Familie und Erholung
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht meckern aber Geld ist nicht alles!
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt jedem in den Rücken, da die Einrichtungsleitung die Kollegen gegeneinander aufhetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal welchen Alters man ist. Nur bei 200% Leistung ist man akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Niederträchtig, A sozial
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen in der stationären Pflege lassen keine guten Arbeitsbedingungen mehr zu.
Kommunikation
Einrichtungsleitung lässt keine eigene Meinung zu. Was sie sagt ist Gesetz
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TEAM ? Toll. Ein. Anderer. Machts...so scheint hier das Motto in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum MENetatis Freigericht in Freigericht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke, dass ich jeden Monat pünktlich meinen Lohn bekomme.
Mehr fällt mir momentan zum AG MENetatis leider nicht mehr ein.
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Ich mag die Menschen hier, das ist meine Motivation und ich habe die Hoffnung und den Ehrgeiz , was bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in den Führungsebenen (von ganz oben zur Einrichtung), Umsetzung von Forderungen scheitert an mangelnder Einarbeitung (angefangen in der Pflege bis hin zum EL)
Unterschiede bei den Sonderzahlungen - jeder arbeitet in dem Unternehmen und jeder soll gleich behandelt werden. Bonus für Mitarbeiter, die wenig bis gar nicht krank waren im Jahr. Anreiz für Krankmacher ;-)
Dienstplanung - mehr Kommunikation vor Planung mit Mitarbeitern, kurzfristige Änderungen sind zu kommunizieren
Fehlende oder unbekannte Ansprechpartner: Benennung von qualifizierten Ansprechpartnern für die Bereiche am Standort. Einsatz von Bereichs- oder Gebietsleitern für mehrere Häuser
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen MENetatis/ArteCare (nicht der Standort Freigericht) sollte Strukturen, Abläufe ändern. Die Einarbeitung jedes einzelnen Mitarbeiters, egal in welchem Bereich, ist nicht zufriedenstellend und eher abschreckend und deprimierend für neue Mitarbeiter. Quasi ein Sprung ins kalte Wasser oder in desolate Baustellen, für die keinen die Verantwortung auferlegt werden sollte, bevor Altlasten vom Tisch sind. Keine Zeit für Einarbeitung, vorhandene Mitarbeiter sind damit überfordert, neue direkt unzufrieden und überlastet.
Motivation der Mitarbeiter: Wertschätzung durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter !
Keinen von ganz oben interessiert es doch wirklich wie es in den einzelnen Standorten aussieht - Zahlen, Fakten müssen stimmen, Menschlichkeit kommt hier definitiv zu kurz. Keiner sieht, dass hier seit Monaten Mitarbeiter täglich 10-14 Stunden arbeiten, Samstag, Sonntag. Vertretungsregelungen müssen verlässlich getroffen werden. Urlaub muss möglich sein, nicht nur 2 Tage, sondern Erholungsurlaub zusammenhängend mind. 2 Wochen.
Arbeitsabläufe müssen optimiert werden, QM groß geschrieben, aber nicht umsetzbar, wegen fehlender aktueller Standards... Umsetzung neuer Prozesse nicht ausgefeilt, dauert zu lange, keine genaue Kommunikation zur Umsetzung, unterschiedliche Umsetzung in den einzelnen Standorten - Standorte /Unternehmen bilden keine Einheit...
Arbeitsatmosphäre
Allgemein wieder schlecht...Nach einem kurzen Hoch, kam auch wieder das Tief - Mitarbeiter haben einfach keine dauerhafte Motivation, was zu ändern, Defizite aufzuarbeiten. Der EL, der hier bestehen bleibt, hat meinen vollen Respekt. Das geht aber nur, wenn die GL erkennt, dass frür die Unfähigkeit der Mitarbeiter an den Pranger gestellt und dafür verantwortlich gemacht. Merkt nur keiner von denen, die das Chaos verursachen. Vertrauen ist gut, aber Kontrolle hier definitiv besser.
Image
Hausgemachte Baustellen, machen schlechte Stimmung, einer heizt den anderen auf, bis das Fass überläuft - hier ist dringend ein Mitarbeitercoaching notwendig
An neue Mitarbeitern wird schlechte Stimmung direkt übertragen
Image, welches auf bunten Flyern suggeriert wird - ist definitiv nicht Realität!
Work-Life-Balance
Momentan eher weniger Life, mehr Work...wer aber begriffen hat, worum es geht und dass Defizite aufgearbeitet werden müssen, der zieht mit...leider zu wenig, die den Ernst der Lage erkennen und bereit für Verbesserungen und Fortschritt sind. EL hat viele neue Mitarbeiter für Pflege u. a. Bereiche gewinnen können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, haben durch den EL Unterstützung bekommen. Man kann hier definitiv Karriere machen, wenn man ernsthaft was bewegen und weiterkommen möchte und Durchhaltevermögen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer fristgerecht überwiesen
Sozialleistungen werden angeboten
Mitarbeiter in der Pflege erhalten 13. Monatsgehalt - alle anderen leider nicht - empfinde das als Minderbewertung und mangelnde Wertschätzung gegenüber den anderen Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Aussage treffen - unbekannt
Mülltrennung definitiv nur 1 Stern
Kollegenzusammenhalt
1 Stern für das Team in der Pflege
5 Sterne für die restlichen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein relativ junges Team, daher gibt es dazu keine aussagekräftige Bewertung
Vorgesetztenverhalten
EL - immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, spontane Gespräche meistens möglich, emphatisch, zielorientiert;
PDL (gut, dass sie weg ist) auf ganzer Linie versagt
WBL - führen wollen und führen können sind zwei unterschiedliche Aspekte. Die Art der Kommunikation ein no go, nicht kritikfähig, nicht lösungsorientiert, nicht strukturiert und unorganisiert. Vorbildfunktion gleich Null..
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in Stationszimmern
Helle Büros
Computerarbeitsplätze Standard Minus - für Mitarbeiter die täglich Vollzeit am Bildschirm sitzen, wären größere oder zwei Bildschirme und größere Schreibtische super, ergonomische Schreibtischstühle wären super
Kommunikation
Kommunikation ist gut, aber nutzt nur nix, wenn die Umsetzung scheitert. Anweisungen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
bisher keine Nachteile erkannt
Interessante Aufgaben
Überall und in jedem Bereich - man muss sie nur erkennen und Aufgaben übernehmen wollen
Abwechslungsreich, wenn man es richtig angeht und alles ist plan- und organisierbar
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Keine Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MENetatis GmbH Seniorenzentrum MENetatis Bexbach in Bexbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Pflege wird gelobt, alle anderen Bereiche sind scheinbar nicht so wichtig. Bekommen auch kein Weihnachtsgeld (nur Pflege und Betreuung)
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Zahlung
Gleichberechtigung
Gespaltene Gesellschaft, nur die Pflege steht im Vordergrund
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz und Mobbing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MENetatis GmbH Seniorenzentrum MENetatis Bexbach in Bexbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verspricht was er nicht halten kann
Verbesserungsvorschläge
kompetente WB und QM einstellen !! absolutes chaos doku ;) bestimmt ist medifox zu teuer weil die regionalleitung sich aus besser aus kennt ! QB soziale betreuung könnte man sich auch sparen !
Arbeitsatmosphäre
nett
Karriere/Weiterbildung
telefonische schulung durchgeführt, einmal die woxhe ;( noch nichtmal ein eigener pc ! dienstplanung wurdegar nicht geschult - erst bei androhung der kündigung !
Gehalt/Sozialleistungen
firmenwagen wie versprochen wartet dann noch lange
Kollegenzusammenhalt
anfangs nett
Umgang mit älteren Kollegen
erschreckend
Kommunikation
nett
Interessante Aufgaben
aushelfen service und büro sauber machen !
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation nicht möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Menetatis Kalbach in Kalbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Struktur einbringen. Bessere Dienstplangestaltung.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung ganz schwierig. Kommt meist erst zwei drei Tage vor neuem Monat. Ziemlich viele Tage hintereinander.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf dem Wohnbereich sind super lieb und verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird abgetan mit "Bald wird alles besser"
Kommunikation
Kommunikation mit Leitung funktioniert gar nicht. Man bespricht Sachen und letztlich passiert auch nach längerer Zeit nichts
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal die neue Leitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei menetatis gmbh weckesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen Leute einstellen!
Image
nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Ständig Doppeltdienste
Gehalt/Sozialleistungen
Die überweisen kein Gehalt!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt! Wird nur angeschrien!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Empfang,Leitung und Stvl. PDL versteht nur Bahnhof!!!!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altenpfleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Menetatis Kalbach in Kalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eben kein System
Verbesserungsvorschläge
Wird sich nie was ändern alles ein : Ich will aber ich kann nicht kein System im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei menetatis gmbh weckesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung und die Verwaltung! Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und was mit den Bewohnern dort gemacht wird. Es ist einfach traurig.
Holt die ehemaligen Leitungskräfte zurück!!!
Verbesserungsvorschläge
Die kompletten Leitungspositionen müssen schnellstmöglich neu besetzt werden. Die HL und die Stell. PDL sind mehr als nur unfähig! Die stell. PDL hat keinerlei Erfahrungen oder Weiterbildungen und wirft mit Anweisungen um sich, welche rechtlich nicht in Ordnung sind.
Außerdem ist die Verwaltung (Männlich) mehr als Inkompetent. Dieser ist nicht in der Lage gute Beratungen zu führen. Kann seine Aufgaben nicht erledigen und macht die Arbeit für andere Bereiche fast unmöglich. Da gehört jemand an den Empfang der Erfahrung und Empathie besitzt und nicht sowas!!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden durch die Leitungskräfte nicht wertgeschätzt, gelobt oder fair behandelt. Du wirst ausgenutzt, freie Tage werden dir abgenommen und du arbeitest dich zu Tode.
Image
Früher mit de Falten Leitung TOP! Heute die reinste Katastrophe!
Work-Life-Balance
Existiert mit der derzeitigen Leitung nicht!! MA arbeiten, arbeiten und arbeiten. Überstunden täglich und oder sogar doppeldienste und kein frei. Aber Hauptsache die stell. PDL und Heimleitung gehen pünktlich und helfen kein Stück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht dort kein sozialbewusstsein mehr. Die armen Bewohner werden dort einfach liegen gelassen, ohne richtiges anständiges und vor allem ausreichend essen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort nicht.
Selbst die stell. PDL hat keinen Plan und ist unfähig! Wird dennoch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt derzeit keine gute Kollegen, da es nur von Zeitarbeit gehalten wird. Das Stammpersonal ist krank aufgrund der Bedingungen und psychischen Belastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut der HL du bist alt, reduzier doch einfach deine Stunden!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wie beim Militär. MA werden angeschrien und unfair unterbesetzt stehen gelassen. Keine der Vorgesetzten verhält sich loyal und wie richtige Führungskräfte!!!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!!! Die MA arbeiten sich ohne frei zu Tode und mit doppeldiensten. Es ist nur eine PFK im Dienst und hat null Helfer.
Kommunikation
Es herrscht keine Kommunikation. Auf Kommunikationsversuche der MA wird nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du dein Geld bekommst, ist es lächerlich!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!!!! Willst du ein kleines Stück Gerechtigkeit, musst du der HL in den A….. kriechen!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 236 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MENetatis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden MENetatis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 236 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 236 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MENetatis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.