Der Fisch stinkt vom Kopf her......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es bis dato seine Mitarbeiter pünktlich entlohnt. Das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um diese hier aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen? Nahezu alles. Vor allem aufhören das hart verdiente Geld irgendwelchen Unternehmensberatern in den Rachen zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre da ständig die vorher getroffenen Entscheidungen wieder von der obersten Leitung über Bord geworfen werden. Daher viel Unmut und Misstrauen innerhalb der Belegschaft. Rüder Umgangston von den Vorgesetzten bis zu den Arbeitern.
Kommunikation
Viele Besprechungen mit wenig Inhalt. Zudem werden festgelegte Maßnahmen von jetzt auf gleich wieder über Bord geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen Probleme schweißen die Kollegen zusammen, jedoch insgesamt ein sehr rüder und respektloser Umgangston.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur in der Form, dass man früher beginnen und später aufhören darf. Das natürlich ohne Ausgleich in Form von Freizeit oder Gehalt.
Hohes Arbeitspensum vor allem bei der gewerblichen Belegschaft, teilweise 50 h/Woche und Samstags ist man dann auch noch gerne gesehen.
Auch wird man von der obersten Führung schon mal angehalten, Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Zuckerbrot und ganz viel Peitsche ist hier die Devise. Dies wird aber von der obersten Führungsebene so vorgelebt, daher braucht man sich darüber nicht zu wundern.
Interessante Aufgaben
Die sind durchaus gegeben. Nützen aber nichts wenn die Arbeit keinen Spaß macht.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, liegt vielleicht am Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade eine Wohlfühloase.
Besonders die Arbeitsbedingungen der gewerblichen Mitarbeiter sind eher 1960´er Jahre Stil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz soweit, dass man den gesetzlichen Vorgaben genügt. Aber auch keinen Deut mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht eine große Schere.
In den Führungspositionen sind verhandlungsbedingt durchaus satte Gehälter möglich, das spart man dann aber wieder schön bei den Arbeitern und Angestellten. Hier zum großen Teil unterdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Das hat in den letzten Jahren extrem gelitten. Sowohl innerhalb der Belegschaft als auch im regionalen Umfeld hat der Name Menk und seine Mitarbeiter keinen guten Ruf mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durchaus gefördert, das hängt aber immer von den Kundenforderungen und der Laune der obersten Führung ab.