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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Menke Gebäudeservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vielen Dank für die Frage! In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team. Wir glauben, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und klare Kommunikation entscheidend für ein erfolgreiches Miteinander sind. Flexibilität und Weiterentwickl ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Objektleitung steht mir immer zur Verfügung wenn ich Fragen habe. Sie ist immer höflich und einfach zu erreichen.
Habe keine Kollegen in meinen Objekten.
Habe ein Zeitfenster in dem ich ins Objekt muss. Auch wenn es was später wird aufgrund von Terminen kann ich im voraus planen.
Immer zu erreichen, sehr höflich und nett.
Man wartet auf die Bestellung