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Menlo 
Systems 
GmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben. Keine klare Strategie

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Zeiträume, in denen die Atmosphäre sehr angespannt ist.

Kommunikation

Definitiv muss hier was verändert werden. Manchmal hat man das Gefühl, dass vor allem abteilungsübergreifend nicht wirklich miteinander kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Es gibt aber auch schwierige Kollegen.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub oder Überstundenabbau wird ohne Probleme genehmigt. Arbeitszeiten sind flexibel. Hier hat man wirklich viele Freiheiten!

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt ein paar tolle Vorgesetzte, aber auch viele, die unverständliche Entscheidungen treffen und leider nicht kritikfähig sind.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer mal wieder Aufgaben auf einen zu, die eintönig sind (Unterstützung der Produktion) und einen von den wirklich interessanten Tätigkeiten (Entwicklung) abhalten, da diese Aufgaben eine höhere Priorität haben.

Gleichberechtigung

Die meisten Gruppenleiter, Line Manager etc. sind männlich. Also hier ist definitiv noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Prämien für langjährige Mitarbeiter. Auch ältere Menschen werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Laserschutzsicherheit ist katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel auf Papier ausgedruckt und in Ordner abgeheftet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter könnten besser sein. Es gibt eine Bonuszahlung bei Erfolgsfall. Kein weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das Deutschlandticket wird von der Firma übernommen oder man hat die Möglichkeit auf ein JobRad.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, auch bedingt durch die Firmengröße. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, aber dann werden sie auch genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SpasovskaHR Recruiting & Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du in Bereichen wie der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten Verbesserungen siehst. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten bereits an Lösungen.

Wir werden die baulichen Bedingungen und die Laserschutzsicherheit überprüfen sowie Maßnahmen für mehr Umweltbewusstsein umsetzen. Hinsichtlich der Gleichberechtigung möchten wir hervorheben, dass es bereits viele weibliche Führungskräfte bei uns gibt, sehen aber auch hier noch Verbesserungspotenzial und werden weiterhin daran arbeiten.

Wenn du weitere Anliegen hast oder ein persönliches Gespräch führen möchtest, wende dich bitte an unser HR-Team, deinen Teamleiter oder eine unserer Vertrauenspersonen. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns.

Dein HR-Team

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