42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui...nach innen pfui
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung Mensch in Meldorf gearbeitet.
Teamgeist unter den Fachkräften ist vorhanden. Die Arbeit in den Werkstätten ist sinnstiftend.
Image
Mehr Schein als Sein. Sozial steht auf einer unserer "bunten" Flaggen. Aber sozial zu den Angestellten sein, sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Angebot an diversen Weiterbildungen. Es liegt an jedem selbst sich dort etwas passendes raus zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Gehalt kommt immer rechtzeitig. Abrechnungen aber lieber prüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma springt auf jeden Zug auf. Ob das nun sinnvoll und vor allem rentabel ist, wird vorher nicht erörtert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fachkräften stimmt der Zusammenhalt. Bei den Betreuten sowieso. Die GF versucht mit Alibi Veranstaltungen den "Teamgeist" zu fördern. Der Spaßfaktor bei Teilnahme gleicht einer Wurzelbehandlung beim Zahnarzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Guter. Die Älteren hauen frühzeitig ab. Die Fluktuationsquote bei den Angestellten spricht Bände
Vorgesetztenverhalten
Zu den Abteilungsleitern braucht man sich nicht zu äußern. Katastrophale Menschenführung. Naja, sie sind eben die Marionetten der ständig wechselnden Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Fachkräfte haben keinen Raum für ruhige Pausen. Viele bleiben lieber in den Büros sitzen. Einige ziehen sich sogar lieber in ihren PKW auf den Firmenparkplatz zurück.
Kommunikation
Unter den Fachkräften und zu einigen Teamleitern stimmt die Kommunikation. Natürlich muss man aufpassen mit wem man über was spricht. Das lernt man aber schnell.
Gleichberechtigung
Ich spare mir da einen Kommntar
Interessante Aufgaben
An Projekten und Workshops mangelt es nicht. Da kann man sich nach Herzenslust austoben. Ergebnisse werden daraus aber kaum umgesetzt. Siehe die sogenannten Fortbildungstage. Teilnahme "verpflichtend" (ein Unding) und die ausgearbeiteten Vorschläge verschwinden in den Schubladen oder im Ablagegrab des Stiftungs Netzwerkes.
vielen Dank für deine Bewertung und deine investierte Zeit, um deine Wahrnehmung zu schildern.
Ganz vorne weg: Jeder Einzelne zahlt auf unsere sehr wichtige Arbeitsaufgabe ein. Unsere hohe Betreuungsqualität gegenüber unseren Mitarbeitenden in den Werkstätten sicherzustellen ist dabei unsere höchste Priorität und kann nur mit zufriedenen Kolleg*innen gelingen. Lass uns reden. Bestimmt finden wir gemeinsam eine Lösung, wie wir mit deiner Situation umgehen und deine Sicht auf die Dinge wieder verbessern können.
Wir möchten die Gelegenheit hier auf Kununu aber auch gern nutzen, um ein paar Fakten zu schaffen. Ganz ehrlich und ganz transparent:
Du sprichst ganz konkret unsere jährlichen Fortbildungstage an. Im letzten Jahr haben wir zwei sehr arbeitsreiche Tage genutzt, um mit der gesamten Belegschaft der Stiftung Mensch über unsere gemeinsame Strategie zu sprechen und konnten dabei eine Vielzahl an wertvollen Impulsen mitnehmen. Was dabei rausgekommen ist, werden wir auf unserer Personalversammlung kommenden Monat berichten. In den vergangenen Jahren haben wir uns beispielsweise mit Nachhaltigkeit, aber auch mit Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt. Auch wenn diese Themen nicht direkt mit deiner täglichen Arbeit zu tun haben, stärken sie uns als Team und helfen uns, auch in herausfordernden Zeiten stabil zu bleiben.
Auch die Themen Fluktuation und der Umgang mit älteren Kolleg*innen sind für uns wichtig. Daher werfen wir regelmäßig einen Blick auf unsere Daten: Viele unserer Mitarbeitenden sind bereits seit langer Zeit bei der Stiftung Mensch und bringt wertvolle langjährige Erfahrung mit.
Es bleiben noch Themen, über die wir gerne genauer mit dir sprechen würden. Wieso nimmst du das Führungsverhalten so negativ wahr? Was fehlt dir? Was benötigst du an Fortbildungen? An welchen Stellen hast du das Gefühl, dass wir mit unseren Ressourcen nicht nachhaltig umgehen?
Wir freuen uns darauf, mit dir in den Austausch zu kommen und gemeinsam deine Wünsche und Ideen zu besprechen. Proaktiv ansprechen können wir dich leider nicht, aber wenn du magst wende dich gerne an eine Kolleg*in der Personalabteilung.
Herzliche Grüße Deine Personalabteilung
Der Betrieb ist nicht gerecht über seinen Angestellten.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STIFTUNG MENSCH in Meldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kompromiss bereit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Gar nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld ausgegeben , an verkehrter Stelle.
Kollegenzusammenhalt
wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt über ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nut das nötigste, da man als Angestellte nicht gewürdigt wird. Man hat nur zu Funktionieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Mensch in Meldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaub und Weihnachtsgeld, mir macht meine Arbeit Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wechsel im Personal über sie letzten Jahre. Oft wird nicht zeitnah nachbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen, interem Team gut. Leider oft Druck von höher gelegenen Abteilungen
Work-Life-Balance
3 Schicht System. Diebstpläne quartalsweise, was leider nicht immer gut klappt. Wunschdienstplan wird gut berücksichtigt. Urlaubsplanung wird Team intern besprochen unter großer Rücksichtnahme
Kollegenzusammenhalt
Im eigenem Team uneingeschränkt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind nach der Rente auf Minijob Basis weiter im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Sozialer Bereich....Überstunden fallen da leider immer an, werden aber seit einiger Zeit via Zuschläge zumindest vergütet. Oft keine Möglichkeit vernünftig Pause zu machen und wenn, wo? Fehlende Räumlichkeiten für Pausen. Gehalt wird pünktlich bezahlt, Weihnachts und Urlaubsgeld (13 Monatsgehalt
Kommunikation
Leider wird oft über einander geredet anstatt miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach KAT. Transparent für jeden, andere Einrichtungen zahlen aber mittlerweile mehr
Gleichberechtigung
Im eigenem Team werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern/Frauen, Fachkräften/Helfern. Sind ein Team auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Mensch in Meldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wertschätzendes, freundliches Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Bin in ein Team, dass gerade in der Umstrukturierung ist, gekommen, und fühle mich sehr wohl. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bemühen sich sehr mich gut einzuarbeiten.
Image
Hab mich bei der Stiftung Mensch beworben, da ich von einer Freundin gehört habe, dass die Stiftung ein guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Ist zwar Schichtdienst, und trotzdem versucht der Arbeitgeber die individuellen Freiräume der Kollegen in die Dienstplanung einzubeziehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine E-Learning Plattform, und Fortbildungsbedarfe können bei der Führungskraft eingereicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene deutlich mehr als bei meinem alten Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird zur Zeit im Team viele gesprochen, um zu schauen was wir verbessern können.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich sehr wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie bei der oberen Antwort
Vorgesetztenverhalten
Kann über alle Anliegen sprechen, und fühle mich wertgeschätzt in meiner Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle Dinge da, die man zum Arbeiten benötigt. Wenn man einen speziellen Bedarf hat, muss man mit der Führungskraft sprechen, und wenn die Anschaffung sinnvoll ist, wird sie ermöglicht. Der Altbau ist etwas in die Jahre gekommen, aber es gibt einen Anbau der neu ist, und es wird ein e neue Einrichtung für die Bewohner gebaut.
Kommunikation
Alle meine Fragen werden beantwortet. Es herrscht ein in freundlicher, respektvoller Ton, und egal ob Kollegen oder Führungskräfte. Ich kann alle Anliegen offen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden, aber bin noch nicht so lange da.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, auch wenn es feste Abläufe gibt, aber die Bewohner sorgen für viel Abwechslung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Mensch in Meldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ausbildung so facettenreich wie möglich gestalten und bekomme wirklich viele Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche meines zukünftigen Berufes.
Karrierechancen
Als Auszubildende kenne ich meine Übernahmechancen gar nicht so genau, aber ich weiß, dass man als Angestellter viele Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen hat.
Arbeitszeiten
Auch als Auszubildende habe ich Gleitzeit und Freitag nur eine halben tag, dazu kommen noch zwei Tage Berufsschule. Natürliche eine Umstellung im Vergleich zur Schule, aber auf jeden Fall angenehmer als gedacht.
Ausbildungsvergütung
Für den Beruf, meine Stundenzahl und dafür das ich in der Ausbildung bin auf jeden Fall angemessen, aber selbständig leben ohne weitere Unterstützung kann ich davon leider nicht.
Die Ausbilder
Sind alle wirklich super nett und hilfsbereit. Es gibt hier auch keine Frage die zu doof ist und ich werde langsam an schwierige Aufgaben heran geführt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich mag vor allem die kreativen Aufgaben, aber naja es gibt auch andere Sachen die erledigt werden müssen.
Variation
Ich habe viele Aufgaben die sich wiederholen oder über mehrere Tage ziehen, dass bieten mir die Chance diese Aufgaben zu verinnerlichen und sie wirklich zu verstehen. Aber auch neue Aufgaben sind hier keine Mangelware und es bringt Spaß neue Aufgaben zu machen.
Respekt
Es ist wirklich ein tolles Arbeitsklima und wenn es doch mal Probleme gibt wird offen darüber gesprochen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung Mensch in Meldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leitsätze und Ziele. Zusatzversorgung, Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der betreut Beschäftigte steht nicht im Mittelpunkt. Der Angestellte auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das leben wovon man redet!
Arbeitsatmosphäre
Das wichtigste Ziel den Betreuten gute Arbeitsplätze zu bieten ist bei dem ständigen Wechsel und Chaos kaum machbar. Es wird nur geflickt. Das macht die meisten unzufrieden. Es wird schlechter und man sieht keine Besserung.
Image
Es ist sehr wichtig nach außen ein gutes Image zu haben. Wichtiger als nach innen was zu ändern. Der Leitsatz heißt 'Leben ist warm'. Den kennen viele nur vom lesen nicht aus der Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Bedingt. Geht auch nicht anders, wenn man in der Betreuung arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach KAT. Da lässt sich wenig ändern. Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nach und nach E Autos als Dienstwagen angeschafft. Das ist gut. Ansonsten wird viel darüber geredet weil es modern ist.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, wenn von oben nichts kommt. Einige schauen sich woanders um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein besonderes Konzept für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt sie die Kollegen, die mit ihrem Vorgesetzten zufrieden sind. Beneidenswert. Sonst ist alles dabei von menschlich fragwürdig bis ratlos und unsichtbar. Egal wie sie sind, es wird nichts gemacht. Dabei sind die ständig auf Führungskräfte Sitzungen und Workshops!
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist modern und die IT Kollegen helfen immer freundlich. Dafür eigentlich fünf Sterne. Die Arbeitsräume zum teil echt runtergekommen. Es wird viel angekündigt und kaum was gemacht. Insgesamt maximal drei.
Kommunikation
Es gibt ein internes Wiki. Die wirklich wichtigen Sachen erfährt man per Zufall oder Flurfunk.
Gleichberechtigung
Hier kann man nix sagen. Man kann sein wie man möchte.
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Mensch durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.