Kleines Unternehmen mit freundschaftlicher Struktur und Gleitzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelung der Arbeitszeiten
- Möglichkeit für spontane Urlaube
- Kollegen/Team
- Spannende und wechselnde Aufgaben
- Lage des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise sind die Hierarchien zu flach. Manche Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Weiterbildung
- Ggf. Pflanzen/Bilder in den Büros um das IT-Bild etwas zu lockern
- Mehr gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt eine sehr flache bis gar keine Hierarchie. Bei Fragen kann man jederzeit zum Kollegen oder beim Chef ins Büro gehen. Die Aufgaben werden gemeinsam dynamisch festgelegt. Auch eigene Vorschläge werden gerne gehört und angenommen. Dies finde ich sehr gut, da auch mal Aufgaben verteilt werden, die ggf. nicht in den Berufsalltag fallen. Für Abwechslung ist also gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie einfach. Man spricht sich direkt mit allen Kollegen und dem Chef ab. Dafür finden Mitarbeitergespräche und regelmäßige Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Alles super. Kollegen sprechen sich für Urlaubsvertretungen ab oder helfen sich untereinander für die Lösung komplizierter Probleme.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man je nach Arbeitslage schon um 16:30 nach Hause fahren. Oder man nutzt die Gleitzeit und schläft bis 09:30 aus... Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist toll. Vieler meiner Freunde haben das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und gemeinsam versucht Lösungen zur erarbeiten. Die Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter sind überzogen und spiegeln nicht die Realität dar. Einige dieser Mitarbeiter wurden wegen mangelnder Leistung oder unverschämten Verhalten gegenüber dem Team gekündigt. Da sieht man dann mal wieder, wie unreflektiert manche Leute sich und die Umgebung wahrnehmen. Ein paar haben hier wohl einfach „Dampf“ abgelassen...
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist, über seinen Tellerrand hinaus zu schauen, werden interne oder externe Projekte verschiedener Anforderungen vergeben. Z. B. ein Digital-Signage-Projekt für den Eingangsbereich der Firma oder ein selbstentwickeltes Ambilight-System für einen 105“ Fernseher eines Kunden.
Gleichberechtigung
Jemand schreibt es gäbe keine Gleichberechtigung. Ich weiß gar nicht wie das gemeint sein soll. Ich denke bei uns sind alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Und die „Alten“ bei uns (40-50 Jahre denke ich) werden genau so behandelt wie alle anderen auch...
Arbeitsbedingungen
Man hat einen modernen und sauberen Arbeitsplatz. Es werden alle Arbeitsmittel die man benötigt gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein Fokus. Mir ist aber nichts negativ aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Unternehmensgröße und der Lage bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Anders als von den Ex-Mitarbeitern beschrieben gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien bei Firmenzugehörigkeit. Wenn man sich Geld dazuverdienen möchte kann man mehr Verantwortung übernehmen oder Überstunden ausbezahlen lassen.
Image
Die Firma wurde durch gekündigte Mitarbeiter mehrfach schlecht und einseitig bewertet. Kritikpunkte gibt es sicherlich überall aber einige von den genannten sind einfach nur lustig. Ein Mitarbeiter schreibt, dass das Licht auf der Toilette nach 7 Minuten ausginge. Da musste ich herzlich lachen... Das Problem wurde sofort bekannt und schnell abgestellt. Da das Licht im WC über einen Bewegungsmelder aktiviert wird, ging das Licht anfänglich bei nicht bewegen nach 7 Minuten aus. Das war - denke ich - ja wohl keine Absicht, sondern die Einstellung des Elektrikers beim Einbau.
Dass die Pausenzeiten zu lang sind kann ich nicht nachvollziehen. Es wird bei einer Arbeitszeit von 8 Stunden 60-Minuten Pause gemacht. Das ist aufgrund der Innenstadtlage durchaus gerechtfertigt (Einkaufen, Friseur, Reinigung, Essen gehen, etc.)
Am besten aber finde ich den Satz: „WLAN stark beschränkt“. Durch die damals noch geringe, verfügbare Bandbreite wurde der Zugang zu Streaming-Webseiten während der Arbeitszeit gesperrt. Ich denke Netflix, Spotify, YouTube und Co. werden auf der Arbeit nicht benötigt... Falls doch wird es von der IT freigeschaltet. Das ist in anderen Unternehmen meistens genau so