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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan merkt auf jeden Fall die Bemühungen zur stetigen Optimierung der Arbeitsatmosphäre.
Es sind die kleinen Dinge die man nicht überall findet: Kostenlos Getränke und Kaffee werden bereit gestellt. Man bekommt entweder Parkplatz auf dem Gelände angeboten oder ein Job Ticket bezahlt. Toller Pausenraum. Playstation vorhanden. Es finden Mitarbeiter-Events statt, die auch auf privater Ebene miteinander verbinden. Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch zeigen, dass man an die Mitarbeiter denkt und ihnen eine Freude machen möchte.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist offen für Feedback und kreative Diskussionen.
Flache Hierarchien, sehr gute Umgangsformen unter den Kollegen im Allgemeinen.
Offen für Vorschläge und Verbesserungen
- Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende
Vorgesetzt nicht zu ertragen.
Zu viel Überwachung und Planung sowie Dokumentation mangelhaft
- Teilweise sind die Hierarchien zu flach. Manche Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen
Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende
Eher eine Tatsache als ein Verbesserungsvorschlag:
Man bekommt von Anfang eine Menge an Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht, was einem zunächst überwältigend vorkommen kann. Man gewöhnt sich daran aber schnell und ist nach einiger Zeit ein essentielles Mitglied im Team.
In einigen Bereichen sollte sich gar nichts ändern denn im Laufe der Zeit hat man eine Firma geschaffen in die man gern geht und sich rundum wohl fühlt.
Ein weiterer Mitarbeiter in meiner Abteilung zur Entlastung wäre eventuell sinnvoll
Mehr Firmen-"Events"
WLAN erlaubt keinen Eingang von Nachrichten
- Noch mehr Weiterbildung
- Ggf. Pflanzen/Bilder in den Büros um das IT-Bild etwas zu lockern
- Mehr gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter und Projekte/Aufgaben besser vorbereiten und Planen
Der am besten bewertete Faktor von menten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unsere jährlichen Team-Events haben unseren Zusammenhalt auf jeden Fall gestärkt.
Kollegialität wird hier groß geschrieben. Man ist anderen gegenüber offen und hilft einander aus. Niemand fühlt sich allein gelassen und man fühlt sich als Teil eines zusammengeschweißten Teams.
Guter Teamgeist! Alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit.
Alles super. Kollegen sprechen sich für Urlaubsvertretungen ab oder helfen sich untereinander für die Lösung komplizierter Probleme.
Auch in demetwas kleineren Team wird Teamwork groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von menten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es, Kollegen nehmen an Seminaren teil. Von der Firma wird dies aber nur unregelmäßig angeboten und es ist nicht immer bekannt, welche Möglichkeiten es gibt, sofern man nicht selbst Interesse bekundet.
