Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
In Anbetracht der Unternehmensgröße und der Lage bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Anders als von den Ex-Mitarbeitern beschrieben gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien bei Firmenzugehörigkeit. Wenn man sich Geld dazuverdienen möchte kann man mehr Verantwortung übernehmen oder Überstunden ausbezahlen lassen.
Zum Zeitpunkt meiner Einstellung dort war das Unternehmen kleiner als jetzt - das Gehalt würde ich als OK und fair bezeichnen, wenngleich es auch schöner gewesen wäre, wenn es z.B. ein vertraglich zugesichertes 13. Gehalt oder eine Form von Urlaubsgeld gegeben hätte, was heutzutage ja häufig vorkommt...Ich rechne es dem GF aber sehr hoch an, dass er sich zu 100% an unsere Abmachung bei der Einstellung gehalten hat, sodass ich nach Ablauf von einem Jahr und erfolgreicher Erfüllung von bestimmten Voraussetzungen ohne Nachfrage oder Diskussion die gewünschte Gehaltserhöhung bekommen habe!
Es gab auch immer wieder diverse Leistungen, die von der Firma übernommen wurden: Jobticket, Parkplätze, Wellness-Gutscheine, Weihnachtsessen, Firmenfrühstück, gemeinsames Eisessen, Obst für die Mitarbeiter.
Jobticket wird von der Firma bezahlt.
Kein gutes Gehalt, keine Sozialleistungen und kein Urlaubgeld
Die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über sein Gehalt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Die Verhandlungen verlaufen fair.