Illoyal dem AN gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie ihre Mitarbeiter behandeln
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage loswerden, dann könnte sich was ändern.
Kommunikation drastisch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird gefördert und toleriert. Den gemobbten Kollegen wird gesagt sie seien selber Schuld. Auch vom HR bekommt man keine Hilfe. Wie auch, wenn es von ganz oben kommt. Mit dem BR ist die Geschäftsführung per Du und brüstet sich damit, alles auf den kurzen Dienstweg zu klären. Absolutes No Go
Kommunikation
Aus der Zentrale wird was vorgegeben, alle anderen haben zu machen. Verbesserungsvorschläge oder Austausch mit der Operativen findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, auch von oben gefördert. Es wird nicht gern gesehen, wenn die dezentralen Standorte sich connecten
Work-Life-Balance
In der Dezentrale gut
Vorgesetztenverhalten
Wurde gemobbt. Regional Leiter*in hat nichts gemacht, HR hat nichts gemacht. Chefetage hat es toleriert. Weiß von anderen, dass sie teilweise Dinge erfunden haben, um zu kündigen, was dann vorm Arbeitsgericht gelandet ist.
Interessante Aufgaben
In der Dezentrale ist es spannend, ich habe die Tätigkeit dort geliebt
Arbeitsbedingungen
Sobald man mit der Zentrale zu tun hatte unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiverpackungen ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Image
Nach außen hui, nach Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine in der Dezentrale. Man wird ignoriert, selbst auf Nachfrage