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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung kommt pünktlich. Wäre aber auch traurig wenn nicht, bei der Geringbezahlung.
Selbst banale Dinge wie Handyhalterungen, Ladekabel und funktionierende Akkus für die Smartphones sind Mangelware. Diese fallen auch ständig aus und man muss sich mit Kundenlisten behelfen oder auf das eigene Navi zurückgreifen. Strafzettel zahlt der Fahrer grundsätzlich selbst.
Am schäbigsten ist aber, dass FahrerInnen ohne Skrupel in Fahrzeugen mit defekten Öfen losgeschickt werden und dann die entstehenden Abgase einatmen dürfen. Wenn jemand nicht spurt, wird Druck ausgeübt, rumgeschrien und argumentiert, dass sonst die Kollegen einspringen müssten. Entsprechend herrscht auch unter ...
Geld kommt pünktlich
Das unterwegs sein und die netten älteren Kunden.
Standort Bremen ist im gesamten gut
alles da man nur eine Nummer ist und auf nichts eingegangen wird
Desinteresse und Mobbing Unterstützung in Form von weg schauen.
Selbst der Betriebsrat zieht den Hintern ein obwohl sie sich erst kümmern wollten.
Von einem auf den anderen Tag wurden Termine abgesagt.
Man ist ein Einzelkämpfer, das System ist wirklich schlecht durchdacht.
Die Ignoranz und Blindheit der oberen Etagen!!
Das die beim Finanzamt Mittagessen für die Fahrer angeben, Fahrer aber überhaupt nicht dazu kommen.
-siehe Abrechnung Ende des Jahres elektronisch-
Siehe das Zeichen M
Wie sie ihre Mitarbeiter behandeln
Vorgesetzte sollten mehr Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Es herrscht gefühlte Stille zwischen den Mitarbeitern, das kenne ich so gar nicht. Es fehlt an Motivation.
Kommunikation verbessern (über alle Bereiche gesehen)
sich mehr auch um die letzten im Glied zu kümmern
Ihr werdet euch doch niemals ändern solange ihr in Badewannen mit euren tausenden Euro schwimmen gehen könnt.
Die Fahrer die den persönlichen Kontakt zu den Kunden hat, die werden am schlechtesten behandelt.
Die Chefetage loswerden, dann könnte sich was ändern.
Kommunikation drastisch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von MENÜLOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt ebenfalls auf den Standort an, war bis jetzt aber immer gut (wo ich war)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MENÜLOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wüsste nicht, wie man in diesem Betrieb was wirklich aus sich machen kann.
Keine in der Dezentrale. Man wird ignoriert, selbst auf Nachfrage
Da gibt es keine Leiter, nur Stillstand.
Stillstand Job
