Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung kommt pünktlich. Wäre aber auch traurig wenn nicht, bei der Geringbezahlung.
Das unterwegs sein und die netten älteren Kunden.
Geld kommt pünktlich
Selbst banale Dinge wie Handyhalterungen, Ladekabel und funktionierende Akkus für die Smartphones sind Mangelware. Diese fallen auch ständig aus und man muss sich mit Kundenlisten behelfen oder auf das eigene Navi zurückgreifen. Strafzettel zahlt der Fahrer grundsätzlich selbst.
Am schäbigsten ist aber, dass FahrerInnen ohne Skrupel in Fahrzeugen mit defekten Öfen losgeschickt werden und dann die entstehenden Abgase einatmen dürfen. Wenn jemand nicht spurt, wird Druck ausgeübt, rumgeschrien und argumentiert, dass sonst die Kollegen einspringen müssten. Entsprechend herrscht auch unter ...
Standort Bremen ist im gesamten gut
Die Ignoranz und Blindheit der oberen Etagen!!
Das die beim Finanzamt Mittagessen für die Fahrer angeben, Fahrer aber überhaupt nicht dazu kommen.
-siehe Abrechnung Ende des Jahres elektronisch-
Siehe das Zeichen M
Desinteresse und Mobbing Unterstützung in Form von weg schauen.
Selbst der Betriebsrat zieht den Hintern ein obwohl sie sich erst kümmern wollten.
Von einem auf den anderen Tag wurden Termine abgesagt.
alles da man nur eine Nummer ist und auf nichts eingegangen wird
Man ist ein Einzelkämpfer, das System ist wirklich schlecht durchdacht.
Wie sie ihre Mitarbeiter behandeln
Vorgesetzte sollten mehr Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Es herrscht gefühlte Stille zwischen den Mitarbeitern, das kenne ich so gar nicht. Es fehlt an Motivation.
Ihr werdet euch doch niemals ändern solange ihr in Badewannen mit euren tausenden Euro schwimmen gehen könnt.
Die Fahrer die den persönlichen Kontakt zu den Kunden hat, die werden am schlechtesten behandelt.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, daher sollte man bei Kündigungen der Arbeitnehmer an diesem Standort besser mal Interesse zeigen woran das wohl liegen könnte.
sich mehr auch um die letzten im Glied zu kümmern
Die Chefetage loswerden, dann könnte sich was ändern.
Kommunikation drastisch verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MENÜLOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wüsste nicht, wie man in diesem Betrieb was wirklich aus sich machen kann.
Da gibt es keine Leiter, nur Stillstand.
Stillstand Job
Keine in der Dezentrale. Man wird ignoriert, selbst auf Nachfrage
