menzerna - Finger weg !!! So viele ex-Mitarbeiter können sich nicht irren !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viele Leute kennen, die kommen und geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen negative Bewertungen wird mit rechtlichen Schritten gedroht und behauptet, dass vermeintliche ex-Kollegen schreiben würden. Im Gegensatz zu den übertrieben positiven Bewertungen musste ich meine Identität und meine Betriebszugehörigkeit beweisen. Zudem wird jedes Word auf die Goldwaage gelegt.
Mehr Offenheit für konstruktive Kritik und Mut in den Spiegel zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich und vielen Kollegen hat die Rechtsschutzversicherung sehr viel genützt.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es kaum: Kollegen, mit denen man tagtäglich eng zusammenarbeitet beschweren sich per E-Mail bei Vorgesetzten. Diese E-mail landen sogar vor Gericht.
Die Arbeitsatmosphäre ist aber genauso positiv wie der Jahresabschluss, den man online im Bundesanzeiger oder Northdata einsehen kann. In der zuletzt im Online Bundesanzeiger veröffentlichten Bilanz, hatte menzerna nämlich einen Verlust.
Es stellt sich auch die Frage, ist menzerna in einer Gewerkschaft und wenn nein warum ? Warum wohl ?!
Kommunikation
Meetings gab es meiner Meinung zu viele vorallem sinnlose.
Meiner Meinung nach waren Meetings oft überflüssig jedoch als Zeitvertreib interessant.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass Abteilungsdenken alles dominiert. Ich hatte persönlich den Eindruck, dass es immer um darum ging welche Abteilung Schuld ist. Dreimal dürft ihr raten wer dann letztendlich Schuld an allem war. Firmenwagen und Bonuszahlungen sorgten leider auch für Neid bei manchen Kollegen.
Das und vieles mehr was auf Androhung von menzerna gelöscht werden musste vergiftete das Betriebsklima noch weiter.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsvertrag stand "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten." In Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit war das natürlich ein Paradies, aber nicht für mich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir schon gewünscht, dass die Zuständigkeiten und Kompetenzen ein bisschen klarer definiert gewesen wären. In Konfliktfällen unter Kollegen oder Abteilungen fand ich den Einsatz von Führungskräften nicht ausreichend. Ich hatte das Gefühl, dass dadurch ein Machtvakuum entstand was zu internen zu internen Rangkämpfen führte. Toll fand ich deshalb das Führungsverhalten nicht.
Interessante Aufgaben
Vorallem in meinem Bereich technischem Vertrieb gab es die, wurde einem aber auch vermiest. Der Techniker hatte u. A. auch die Aufgabe "Rezepturoptimierungen" freizugeben.
Gleichberechtigung
Ich lernte auch eine Kollegin kennen, die nach der Geburt Ihres Kindes zurück wollte. Von der hat man sich dann einvernehmlich getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich da gesehen habe war schon erschreckend. Ein Kollege in der Produktion hat nach 37 Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen und sah dabei meiner Meinung nach nicht so glücklich aus.
Arbeitsbedingungen
Ich kann jedem empfehlen sich die Sicherheitsdatenblätter der Produkte genau durchzulesen. Da steht ganz genau drin welche Arbeitsschutzbedingungen vorgeschrieben sind. Macht einfach mal einen Vergleich zwischen soll und ist. Mehr darf ich leider nicht schreiben, weil menzerna auch anwaltlich gegen Kununu vorgeht.
Sogar die Anwendugstechniker mussten im Großraumbüro sitzen, obwohl unser Arbeitsplatz die Werkstatt war. Hinzukam, dass die Verkäufer auch im Großraumbüro saßen und natürlich ständig telefonierten, was den Lärmpegel noch weiter erhöhte.
Neben dem Großraumbüro gab es Einzelbüros meist für Führungskräfte mit Klimaanlage, mehreren Fenstern und Blick ins Freie. Im Sommer konnte das Großraumbüro ohne Fenster schonmal warm werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Gewerkschaft ist menzerna nicht. Einige wichtige Produkte sind nach GHS08 deklariert (schädlich für das zentrale Nervensystem) und (schädlich für Wasserorganismen mit langfristiger Wirkung) was man in den Sicherheitsdatenblättern lesen kann.
Andere Produkte haben Inhaltstoffe, die mit dem Gefahrenhinweis H330 (Tödlich beim Einatmen) deklariert sind.
menzerna hat übersichtliche Sicherheitsdatenblätter, die auch Kununu, einigen Händlern vorliegen. Komischerweise findet man aber als Kunde kein einziges Sicherheitsdatenblatt auf der Homepage der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang fand ich das Gehalt sehr attraktiv aus. Auf die Stunde heruntergerechnet dann nicht mehr.
Image
Jeder kann auf der Webseite von menzerna die Händler einsehen und kontaktieren. Diese Händler können einem mehr sagen. Auch in sozialen Medien kann man ehemalige Mitarbeiter anschreiben und sie nach Ihrer Meinung fragen.
Was ich jedem empfehlen kann ist vor Arbeitsantritt einen Probearbeitstag einzuplanen und sich selbst ein Bild von dem Unternehmen zu machen. Schaut Euch auch das aktuelle Imagevideo auf Youtube und andere Videos auf Instagram an und fragt mal nach wo die Darsteller denn sind aus den Videos ?
Zu meiner Zeit gab es keine Firmenfahrräder wie jetzt. Ich hatte aber dafür einen Firmenwagen. Mag sein, dass es Leute gibt, die ein Auto lieber gegen ein Fahrrad tauschen, vorallem im Winter und wenn es regnet.
Ich weiß nicht, ob es für neue Kollegen im Vertrieb Firmenwagen gibt zumal in den letzten Stellenanzeigen lediglich die Rede von Firmenfahrrädern war, aber das kann man ja nachfragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch bei menzerna personelle Veränderungen was natürlich berücksichtigt wird wenn es darum geht die Leute auf teure Weiterbildungen zu schicken.
Auf dem offiziellen Youtube-Kanal gibt es ein Firmenvideo wo die Belegschaft zu sehen.
Einfach mal den Jahresabschluss auf Bundesanzeiger und die Firmenstruktur auf Northdata lesen und selbst mal überlegen, ob man da in den nächsten Jahren Karriere machen kann ?