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Vorstellungsgespräche

Stuttgart

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine klare Kriterien

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an einer klaren Unternehmensstrategie und somit auch an einer klaren Vertriebsstrategie. Es gab Momente, in denen man sich teilweise missverstanden fühlte. Es wurden Fragen gestellt, die nicht immer relevant oder zielführend waren. Das Unternehmen ist auf der Suche nach einer eigenen Identität außerhalb des Automotive-Bereichs. Das Gespräch diente teilweise dazu, Informationen zu sammeln. Es wurde überinterpretiert.

Bewerbungsfragen

  • Wenig relevante Fragen.
  • Den gesamten Werdegang durchzugehen, ist veraltet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/In,

vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass wir deine Vorstellungen nicht erfüllen konnten.
Kommunikation, Transparenz, Eigenverantwortlichkeit sowie die Möglichkeit Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten sind für uns entscheidende Werte, die wir im Unternehmen in allen Organisationseinheiten leben. Schade, dass es dir an Professionalität während der Gespräche gefehlt hat. Als kleines Unternehmen wollen wir allen Bewerber/Innen sowie Mitarbeiter/Innen auf Augenhöhe begegnen.
Wir wünschen dir, dass du den für Dich richtigen Arbeitgeber finden wirst.

Dein Meondi People& Culture-Team

Wertschätzend und fair

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung ab dem ersten Moment

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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