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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Empfangsbestätigung der Bewerbungsmail, keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mepa in Rheinbreitbach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung Bewerbungsmanagement


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetenz

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mepa in Rheinbreitbach als IT Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

wenn man schon Bewerbungen hortet, sollte man wenigstens alle Bewerber über den Status informieren. Stattdessen war der Ansprechpartner selten bis nie erreichbar und die Absage kam nach 5 (FÜNF) Monaten ohne irgendwelches Feedback oder Zwischenfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man sollte wissen was man sucht

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mepa in Rheinbreitbach als Leiter IT-Abteilung (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man eine Stellenausschreibung macht, sollte man wissen was man sucht.
Sucht man einen IT-Administrator oder tatsächlich einen IT-Leiter?

Bei MEPA kann / darf / muss? man 7 Tage die Woche arbeiten.
Von administrative Aufgaben bis zur Programmierung und das mit 1,5 MA.

Eine IT-Leiter wird da nicht gesucht.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für den Wechsel
  • Fachfragen für einen Administrator

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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